Recrutement Interaction Pays de Loire

Approvisionneur de Ligne H/F - Interaction Pays de Loire

  • Saumur - 49
  • Intérim
  • Interaction Pays de Loire
Publié le 30 juin 2026
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Les missions du poste

Avec plus de 160 agences dans le Grand Ouest et dans toute la France, Interaction dploie une offre de services de travail temporaire et de recrutement CDD / CDI dans tous les secteurs d'activits.
Psst.. Interaction Saumur a une offre pour toi!! Grâce à la confiance de nos partenaires, nous te proposons ce jour une belle opportunité à saisir. Nous recherchons un approvisionneur de ligne ( H/F), pour notre client basé sur Doué.Parlons de tes prochaines responsabilités : - Utiliser des chariots élévateurs de type 3 et . - Vérifier et signaler toute anomalie sur les produits stockés. - Approvisionnement de lignes - Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité.Profil recherché : - Etre titulaire des CACES 3 à jour. - Connaître et appliquer les règles de sécurité en vigueur dans un entrepôt. Tu as envie de te lancer un nouveau défi. Alors n'attends pas, soit le premier ou la première à nous contacter, l'équipe est à ta disposition, tu verras ils sont adorables !

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéCompétences: Charger, décharger, manutentionner des produitsQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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