Recrutement Candle Kids

Head Barista H/F - Candle Kids

  • Paris 20e - 75
  • CDI
  • Candle Kids
Publié le 30 juin 2026
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Les missions du poste

HEAD BARISTA - PROFIL RECHERCHÉ

Minimum 3 ans d'expérience en café de spécialité.
Expérience confirmée en tant que Head Barista, Senior Barista ou poste équivalent.
Maîtrise avancée de l'extraction espresso et des méthodes douces (V60, Chemex, Kalita, AeroPress, batch brew).
Capacité à calibrer les moulins, ajuster les recettes espresso et assurer un contrôle qualité constant.
Bonne connaissance des origines du café, des méthodes de transformation et de l'analyse sensorielle (cupping).
Expérience dans la formation, l'encadrement et le développement technique des baristas.
Expérience confirmée dans des environnements à fort volume d'activité tout en maintenant des standards élevés de qualité.
Excellentes compétences en service client et en hospitalité.
Expérience dans la vente et le conseil de cafés en grains, équipements et accessoires de préparation du café.
Capacité à recommander des cafés, méthodes d'extraction et équipements adaptés aux besoins des clients.
Expérience dans la gestion des stocks et des commandes liés au café.
Français courant obligatoire.
Anglais courant obligatoire.
Une troisième langue constitue un atout.
Une expérience en torréfaction constitue un atout.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Accueillir le client et l'installer,Prendre une commande client,Préparer des boissons chaudes ou froides,Réaliser un service en salle,connaissance en origine et torefaction

Langues: Anglais exigé,Portugais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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