Moniteur·trice Éducateur·trice H/F - Agence Nationale pour la Formation Profe

Premier organisme de formation des actifs en France. Vous intgrez un collectif de travail pour qui l'utilit sociale est une fiert, un moteur au quotidien pour accompagner les salaris et les publics les plus loigns de l'emploi dans leur parcours de formation.Sous la responsabilité du Responsable de l'Accompagnement des Parcours, vous aurez en charge d'animer un groupe de 8 à 10 jeunes de 16 ans à 18 ans. Au sein d'une équipe engagée, vous contribuez à révéler le potentiel de chaque jeune en favorisant son autonomie, son accès à l'emploi et sa citoyenneté.
Vos principales missions :
A/ Accompagnement des jeunes (construction d'un parcours d'accompagnement personnalisé adapté à la situation et aux objectifs - Formaliser les engagements du jeune - les accompagner dans leur insertion sociale et professionnelle - Mise en oeuvre d'actions de prévention et de remobilisation en cas de risque de décrochage)
B/ Animation et pédagogie (animation d'ateliers collectifs à vocation éducative et professionnelle, développement des compétences de bases (Cléa Socle/Cléa Numérique), découverte des métiers et du monde de l'entreprise à travers des approches innovantes et concrètes)
C/ Développement de partenariat (prostection et mobilisation des acteurs économiques, mise en relation des projets des jeunes avec les besoins des employeurs, developpement et entretien de relation de confiance avec les familles et partenaires institutionnels.

De formation Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur avec une expérience significative dans l'accompagnement de jeunes de 16 à 18 ans.

Une bonne connaissance du secteur de l'insertion, des politiques publiques liées à la jeunesse serait un plus

Experience: 3 An(s)

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.