Responsable Adjoint du Pôle Enfance-Jeunesse H/F - France Travail

Le centre social et Culturel Charpennes-Tonkin situé à Villeurbanne, recrute un(e) responsable adjoint(e) pour son Pôle Enfance-Jeunesse.
Ce poste nécessite la connaissance des publics enfance et jeunesse, des notions d'encadrement d'équipe, un bon relationnel avec le public, de l'autonomie, de l'anticipation, de l'organisation, des qualités rédactionnelles. Il nécessite également un intérêt pour le développement de projets partenariaux en direction du public enfant et jeunesse.

Vous participez à l'élaboration et la mise en vie du projet pédagogique inscrit dans le cadre du projet social de l'association au sein d'un pôle de 4 personnes et sous la responsabilité de la coordinatrice du pôle Enfance-Jeunesse :

- Vous organisez les ateliers d'accompagnement à la scolarité en lien avec les écoles élémentaires et assurez le suivi des bénévoles.
- Vous dirigez les ACM (Accueil Collectif de Mineurs) 10/17 ans pendant les vacances scolaires. En tant que responsable vous veillez au respect de la législation et de la réglementation en vigueur.
- Dans le cadre de la PS jeunesse, vous accompagnez les jeunes à développer les projets qui les animent et à prendre part à la vie associative de la structure.
- Vous êtes référent « projets » en lien avec l'Ecole Nationale de Musique (Art & Zik et hip hop).
- Vous travaillez avec les partenaires concernés par votre domaine d'intervention ou vos projets (Médiathèque, écoles, collège, service des sports).
- Vous participez aux animations de proximité en lien avec les partenaires du territoire.
- Vous participez à la définition et la mise en oeuvre des actions transversales définies dans le cadre du projet social (débats entre générations, projet d'accompagnement à la parentalité, CLAS, ateliers hebdomadaires et autres).
- Vous travaillez en transversalité avec les pôles Petite enfance, Adultes et familles du centre social.

Experience: 2 An(s)

Compétences: BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe,Gérer un planning,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).