Animateur·trice Passerelle Enfance - Jeunesse H/F - Service Animation Jeunesse

Mairie de Grandchamp-des-Fontaines (44119)La commune de Grandchamp-des-Fontaines développe une politique éducative ambitieuse en direction des enfants et des jeunes. Dans ce cadre, elle recrute un.e animateur.trice chargé.e de mettre en oeuvre le projet passerelle entre les services Enfance et Jeunesse, afin de favoriser la continuité éducative et l'accompagnement des jeunes dans leurs parcours.

Missions

Sous l'autorité des responsables Enfance et Jeunesse, l'agent sera chargé des missions suivantes :

Développer et animer le projet passerelle entre le temps méridien, le périscolaire du soir et le service jeunesse.
Aller à la rencontre des jeunes de 10 à 17 ans - avec un focus sur les 10/14 ans - et proposer des animations adaptées, favorisant leur participation et leur autonomie.
Accompagner les jeunes dans leur découverte du service animation jeunesse et assurer un rôle de repère au sein des différents espaces d'accueil.
Contribuer activement à la vie du service jeunesse : animations, projets, séjours, actions d'autofinancement, événements communaux etc.
Assurer des temps périscolaires, incluant la conception et l'animation de cycles d'activités construits à partir des besoins et attentes des jeunes.
Profil recherché

BPJEPS ou diplôme équivalent exigé.
Permis B obligatoire (conduite de véhicules communaux).
Connaissance des publics pré-adolescents et adolescents.
Capacités avérées d'animation, de gestion de groupe et d'adaptation.
Sens du service public, qualités relationnelles, dynamisme et esprit d'initiative.
Aptitude au travail en équipe et à la co-construction de projets.
Conditions d'exercice

Horaires Enfance

Pause méridienne : 11h45 - 13h45 (lundi, mardi, jeudi, vendredi)
Périscolaire du soir : 16h40 - 18h25 (lundi, mardi, jeudi, vendredi)
Réunions selon planification annuelle (mardi)
Horaires Jeunesse

Mercredi : 10h - 18h en période scolaire
Vacances scolaires : du lundi au vendredi (horaires variables)
Temps administratif intégré (modulable)
Organisation du temps de travail

Annualisation sur la base de 35h/semaine
Pics d'activité pendant les vacances scolaires (jusqu'à 37,5h/semaine)
Travail ponctuel en soirée et certains week-ends
SEMAINE TYPE SCOLAIRE :

LUNDI : 10h-11h40 (Jeunesse) / 11h45-13h45 animation pause méridienne (Enfance) / 14h45-16h35 (Jeunesse) / 16h40-18h25 périscolaire (Enfance)
MARDI : 9h15-11h15 (si réunion Enfance) / 11h45-13h45 animation pause méridienne (Enfance) / 14h45-16h35 (Jeunesse) / 16h40-18h25 périscolaire (Enfance)
MERCREDI : 10h-13h (Jeunesse) / 14h-18h (Jeunesse)
JEUDI : 10h-11h40 (Jeunesse) / 11h45-13h45 animation pause méridienne (Enfance) / 14h45-16h35 (Jeunesse) / 16h40-18h25 périscolaire (Enfance)
VENDREDI : 11h45-13h45 animation pause méridienne (Enfance) / 16h40-18h25 périscolaire (Enfance) / 18h55-22h (si animation Jeunesse)
Recrutement

Prise de poste lundi 31 août 2026
CDD d'un an, jusqu'au 29 août 2027
Date limite de candidature : vendredi 24 juillet 2026
Les candidatures seront à adresser à M. le Maire François OUVRARD par mail à ****@****.**

Renseignements : Service animation jeunesse au **.**.**.**.**

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 12 mois

Lieu du poste : En présentiel

Experience: Débutant accepté

Compétences: BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle,Assurer la sécurité des participants durant les activités,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Favoriser l'intégration sociale des jeunes,Mobiliser les démarches d'éducation populaire pour animer des activités favorisant l'expression, la participation active et la créativité des publics,Organiser des ateliers créatifs pour divers groupes d'âge,Participer à la mise en place de projets éducatifs

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.