Recrutement EASY TALENT

Responsable Juridique - Droit Privé - Anglais Courant H/F - EASY TALENT

  • Paris - 75
  • CDI
  • EASY TALENT
Publié le 30 juin 2026
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Les missions du poste


Acteur dans la défense des consommateurs en France et rattaché(e) au Directeur Action Politique et en interaction régulière avec la Présidence, vous prenez la responsabilité d'un service juridique stratégique.

Format : Management de transition ou CDI
Démarrage : asap ou septembre
Durée : 6 mois (break en août) minimum
Télétravail : 2 jours
Localisation : Paris

- Manager une équipe de 3 juristes, avec une montée en charge progressive jusqu'à 6 collaborateurs.
- Structurer l'organisation du service (répartition des dossiers, rôles, processus et rituels de management).
- Reprendre immédiatement le pilotage d'un portefeuille d'environ 80 contentieux.
- Segmenter les dossiers selon leur niveau de risque, d'impact et d'urgence afin de prioriser les actions.
- Concevoir et déployer les outils de pilotage de l'activité (tableaux de bord, reporting, indicateurs de suivi).
- Assurer une visibilité régulière de l'activité auprès de la Direction et de la Présidence.
- Définir et piloter la stratégie contentieuse de l'organisation.
- Arbitrer les actions judiciaires, piloter les contentieux stratégiques et accompagner le lancement d'actions collectives.
- Participer aux négociations et aux résolutions amiables lorsque cela est pertinent.
- Accompagner la transformation du service en faisant évoluer son fonctionnement vers une logique de pilotage, de performance et d'impact.

Le profil recherché


- Formation supérieure Bac +5 en droit privé (obligatoire).
- 7 à 10 ans d'expérience minimum dans des fonctions de Responsable Juridique, Head of Legal ou Manager d'un service juridique.
- Expérience significative dans le pilotage de contentieux complexes et volumineux.
- Solide expérience du management et de la structuration d'une équipe juridique.
- Capacité démontrée à mettre rapidement sous contrôle une activité et à structurer une organisation.
- Expérience dans la conception d'outils de pilotage, de reporting et d'indicateurs d'activité.
- Excellente capacité de synthèse, de prise de décision et de communication auprès d'une Direction générale.
- Leadership, hauteur

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