Technicien Contrôle d'Accès - Intrusion H/F - SNEF

Bienvenue chez Snef !

Et si cette candidature marquait le début d'une nouvelle aventure professionnelle ?

???? 8 230 talents ?? 30 pays ?? 1 Md€ de CA ?? 120 ans

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l'électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l'IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

?? Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe !

?? Votre agence et votre future équipe

L'agence SNEF Connect Marseille regroupe une équipe expérimentée qui déploie des solutions connectées sur l'ensemble de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Nous intervenons sur les projets de courants faibles : réseaux, télécoms, sûreté, vidéosurveillance, contrôle d'accès et infrastructures numériques. Notre rôle est d'accompagner les entreprises et les collectivités dans leur évolution technologique en proposant des solutions fiables et adaptées à leurs besoins.

?? Vos futures missions

- Installer et mettre en service les systèmes d'anti intrusion et de contrôle d'accès de type TIL / ARITECH / UTC / HONEYWELL

- Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes anti intrusion et de contrôle d'accès

- Programmer et mettre en service les installations

- Etre force de proposition pour être source de conseil vis à vis des clients

- Rédiger les comptes rendus d'interventions et assurer le reporting auprès de son responsable

?? Profil recherché

• Bac PRO à Bac +2 dans les domaines des courants faibles + expérience de 3 à 5 ans minimum sur le terrain

• Habilitations électriques à jour

• Autonomie, polyvalence technique, et esprit de service sont les atouts indispensables pour réussir à cette fonction.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

??? Carte restaurant ou panier repas

?? Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle

?? Prévoyance santé

?? Véhicule : de service (selon profil)

??? Prime vacances : 30 % de l'indemnité de congés payés

?? CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements

?? Plan d'épargne groupe

??Cooptation de 500 €(sous conditions)