Directeur de Site Industriel H/F - CAMP DE BASE

Prérequis obligatoires
8 à 15 ans d'expérience dans les opérations industrielles
Expérience avérée en usinage, industrie de précision ou décolletage
Maîtrise des principes de direction et de gestion d'un site industriel
Solides connaissances en production, supply chain, qualité, achats, amélioration continue et commerce
Maîtrise des mécanismes financiers de l'entreprise : budget, contrôle de gestion, analyse de rentabilité, investissements et gestion des risques
Capacité à élaborer, déployer et piloter une stratégie d'entreprise
Connaissance des marchés industriels et des mécanismes de fixation des prix
Bonne connaissance de la réglementation applicable aux activités industrielles (droit du travail, droit de l'environnement, sécurité industrielle, réglementation ICPE)
Français : langue maternelle / bilingue (C2)
Anglais professionnel (B1/B2), à l'oral comme à l'écrit

Missions
Assumer la responsabilité globale du site et des équipes, en garantissant la sécurité des personnes, des biens et des installations
Piloter l'ensemble des activités industrielles (production, maintenance, supply chain, qualité, logistique, achats, amélioration continue) et commerciales
Développer les compétences, l'engagement et la performance des équipes de management
Veiller au développement de l'image, de la réputation et de l'attractivité de l'entreprise
Piloter la rentabilité du site, le compte de résultat, la trésorerie, les investissements et les projets de développement
Définir les objectifs de performance et assurer le suivi des indicateurs et tableaux de bord ; analyser les écarts et mettre en oeuvre les actions correctives
Optimiser les processus, les organisations et les ressources dans une logique de performance durable
Élaborer le budget annuel et les plans à moyen et long terme
Définir et déployer la stratégie de l'entreprise en cohérence avec les orientations du groupe, les évolutions du marché, les attentes des clients et les capacités industrielles du site
Assurer la communication externe auprès des clients, fournisseurs, administrations, collectivités et organismes professionnels
Représenter l'entreprise auprès des instances institutionnelles et des partenaires sociaux
Présider le CSE et la Revue de Direction ; animer le dialogue social et conduire les négociations avec les représentants du personnel
Rendre compte au groupe des résultats, des risques, des opportunités et des orientations stratégiques

Profil :
Maîtrise de la conduite du dialogue social et des négociations avec les partenaires sociaux
Capacité à conduire des projets de transformation, de développement et d'amélioration continue
Maîtrise des outils de pilotage de la performance et des indicateurs de gestion
Leadership affirmé et aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires
Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de prise de décision
Forte aptitude à la négociation, à la communication et à la représentation de l'entreprise
Capacité à gérer des situations complexes, des crises et des environnements en forte évolution
Sens des responsabilités, de l'éthique, de la confidentialité et de l'exemplarité managériale