Responsable des Relations Sociales H/F - Etablissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Marne

L'Établissement Public de Santé Mentale de la Marne porte 2 pôles de psychiatrie adulte (Nord Marne qui regroupe 4 services rémois et Sud Marne), 1 pôle de psychiatrie de la personne âgée, 2 pôles de psychiatrie infanto-juvénile, 1 pôle médico-social (Maison d'Accueil Spécialisée), 1 pôle d'addictologie, 1 pôle de psychiatrie médico-légale, 1 pôle de médecine générale. Il assure à ce titre la couverture de la totalité de la population marnaise adulte et de la moitié de la population mineure au titre de la psychiatrie infanto-juvénile hors agglomération rémoise.

Il porte des unités et services à vocation régionale :

- l'UMD (Unité pour Malades Difficiles), le SMPR (Service Médico-Psychologique Régional),
- le CRIAVS (Centre Ressources pour les Intervenants auprès des Auteurs de Violences Sexuelles de Champagne-Ardenne),
- la Cellule d'Urgence Médico-Psychologique (CUMP) départementale renforcée,
- le Centre territorial de psychotraumatisme de Champagne-Ardenne,
- l'unité de neuromodulation,
- le niveau 3 d'enseignement et de recherche en addictologie,
- le dispositif de prévention de la récidive suicidaire : VigilanS Champagne-Ardenne,
- le Centre de Prise en charge Précoce des Psychoses et d'Orientation (C3P-O),
- le Centre Universitaire de Remédiation cognitive et rétablissement (CURe) de Champagne-Ardenne.

C'est aussi une file active de quelque 18 000 patients par an qu'accueille et soigne l'EPSM de la Marne dont 97 % en ambulatoire (sans hospitalisation complète).

Notre mission principale : donner à tous ceux qui le nécessitent, sur la Marne, un accès aux soins psychiatriques de qualité.

Au coeur du fonctionnement de la Direction commune des hôpitaux de Châlons en Champagne, vous contribuez à maintenir un dialogue social constructif et efficace.

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines des ressources humaines, vous intervenez auprès des encadrants et des instances représentatives pour garantir la qualité des échanges et la conformité des pratiques. Vous encadrez une équipe de trois collaborateurs et intervenez sur plusieurs établissements du groupement.

Vos principales missions couvrent les domaines suivants :

- Conseiller et accompagner la hiérarchie sur les questions sociales et statutaires
- Préparer et superviser les travaux des instances (CAPL, CSE, F3SCT)
- Animer la démarche d'évaluation des risques professionnels et suivre les plans d'action
- Coordonner l'organisation des élections professionnelles pour trois établissements
- Participer aux projets transversaux de la direction des ressources humaines

Ce poste implique rigueur, sens du service public et goût du travail partenarial.

Vous disposez d'un Master en ressources humaines ou en droit, et connaissez les règles propres à la fonction publique hospitalière.

Vous maîtrisez les procédures liées au dialogue social et à la gestion des instances représentatives.

Vous savez encadrer une petite équipe et coordonner plusieurs interlocuteurs institutionnels.

Vos qualités rédactionnelles, votre sens de l'analyse et votre diplomatie sont essentiels pour réussir dans cette fonction.