Administrateur Réseaux & Téléphonie H/F - Centre Hospitalier General

Rejoignez la Direction des Systèmes d'Information d'un Groupement Hospitalier de Territoire
Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Systèmes d'Information, nous recherchons un(e) Administrateur(trice) Réseaux & Téléphonie.
Vous évoluerez au sein d'un environnement informatique complexe et stratégique, au service des professionnels de santé et des établissements du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT). Votre mission sera de garantir la disponibilité, la sécurité et les performances des infrastructures réseaux et de téléphonie.

Vos missions
Administration des infrastructures réseaux et téléphonie :
- Administrer les infrastructures réseaux et les systèmes de téléphonie fixe du GHT.
- Superviser l'installation, le paramétrage et l'évolution des équipements réseaux (switchs, routeurs, pare-feu.) et des solutions de téléphonie IP.
- Mettre en oeuvre les mises à jour, montées de versions et procédures de sauvegarde.
- Garantir la sécurité des infrastructures conformément à la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information (PSSI).
- Assurer la supervision des performances et mettre en place des indicateurs de suivi.
- Élaborer les plans de continuité et de secours en cas d'incident.

Support et maintien en conditions opérationnelles :
- Assurer le support technique de niveau 2 et 3 sur les infrastructures réseaux et téléphonie.
- Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes.
- Piloter les interventions des éditeurs et prestataires lorsque nécessaire.
- Mettre à jour la documentation technique et les procédures d'exploitation.

Gestion de projets :
- Participer aux projets d'évolution des infrastructures réseaux et télécommunications.
- Déployer de nouvelles solutions afin d'améliorer les performances et la qualité de service.
- Assurer la coordination entre les équipes internes, les établissements du GHT et les partenaires externes.

Cybersécurité :
- Participer à la sécurisation des infrastructures réseaux.
- Collaborer avec le Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI).
- Participer à la gestion des incidents de sécurité et aux situations de crise.

Veille technologique :
- Assurer une veille permanente sur les évolutions des technologies réseaux, télécommunications et cybersécurité.
- Être force de proposition pour les évolutions techniques et les investissements.

Profil recherché

Formation :
- Bac +2 à Bac +3 en informatique, réseaux ou télécommunications.

Expérience :
- Expérience de 2 à 5 ans dans un environnement informatique complexe.
- Une expérience en téléphonie IP est indispensable.

Compétences techniques :
- Maîtrise des infrastructures réseaux (switchs, routeurs, pare-feu, VLAN, Wi-Fi.).
- Bonne connaissance des solutions de téléphonie IP et de visioconférence.
- Connaissances solides en cybersécurité et sécurisation des réseaux.
- Maîtrise des méthodes de gestion de projet.
- Capacité à réaliser des tests, analyser les performances et assurer le maintien en conditions opérationnelles.

Qualités recherchées :
- Sens de l'analyse et de l'organisation.
- Autonomie et rigueur.
- Réactivité face aux situations d'urgence.
- Esprit d'équipe et sens du service.
- Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques et métiers.

Conditions d'exercice :
- Poste rattaché au Responsable Infrastructure et Support.
- Déplacements réguliers sur les différents sites du GHT.
- Horaires pouvant être adaptés selon les projets ou les urgences.
- Participation aux astreintes du service.
- Environnement technique stimulant au sein d'une équipe engagée dans la modernisation du système d'information hospitalier.

Experience: 24 Mois

Compétences: Gérer la sécurité informatique

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.