Directeur de la Communication H/F - Ca Lannion-Tregor Communaute

Collectivit territorialeMissions principales
1- Stratégie de communication :
- Élaborer le schéma directeur et la stratégie de communication du mandat.
- Élaborer et piloter le plan de communication, en garantissant la cohérence des messages, des supports et de l'identité institutionnelle en lien avec les orientations politiques.
- Coordonner les campagnes de communication (print, digital, audiovisuel).
- Évaluer l'impact des actions via des indicateurs (taux d'ouverture des newsletters, engagement sur les réseaux sociaux, retombées presse).
- Conseiller les élus et la Direction Générale sur les actions de communication et les orientations stratégiques, en lien étroit avec le directeur de cabinet.
- Assurer une veille stratégique (médias, tendances, innovations) pour adapter les actions aux évolutions du territoire et des attentes des habitants.
2- Attractivité territoriale :
- Contribuer au déploiement et au renforcement de la stratégie d'attractivité en articulation avec l'attractivité économique du territoire.
- Participer à la visibilité et au rayonnement des évènements d'envergure économiques, sportifs, culturels valorisant le territoire.
- Développer les partenariats avec les acteurs locaux (entreprises, asso, institutions).
3- Supports et outils de communication
- Superviser la production des supports de communication (Magazine T, rapport d'activités, plaquettes institutionnelles, flyers, signalétique) et veiller à leur qualité éditoriale et graphique.
- Garantir le bon pilotage de la communication digitale : site internet, réseaux sociaux, etc. et mobiliser l'ensemble des canaux de communication pour une com 360°.
- Garantir la gestion éditoriale des publications de la collectivité (magazine, guides, brochures).
- Développer des supports innovants, notamment autour de la vidéo, pour valoriser les politiques publiques et l'attractivité du territoire.
4- Relations presse et relations publiques
- Développer et entretenir les relations avec les médias (rédaction de communiqués, dossiers de presse, organisation de conférences de presse) en lien avec le cabinet du Président.
- Gérer les demandes d'interviews et des relations avec les médias
- Participer activement à l'organisation des temps institutionnels (notamment les voeux institutionnels) et des événements publics (inaugurations, première pierre, etc.).
5- Communication événementielle
- Concevoir et coordonner les plans de communication autour des événements, tout particulièrement lorsque LTC participe au financement.
- Valoriser les manifestations, les évènements d'envergure pour renforcer l'attractivité du territoire.
6- Communication de crise
- Participer à la gestion des situations de crise en maintenant une communication claire et réactive auprès des habitants et des partenaires
7- Encadrement de la direction
- Encadrer et coordonner l'ensemble de la direction
Prérequis
- Formation en communication
- Expérience similaire significative
- Environnement professionnel de la communication
- Environnement institutionnel et des partenaires locaux
- Procédures administratives, financières, juridiques, etc.
- Conduite de projet
- Techniques de communication et de négociation
- Maîtrise des techniques et outils de l'information et de la communication (expression écrite et orale, supports numériques, audiovisuel, logiciels de mise en page, suivi d'impression.)
- Règles juridiques et déontologiques du droit de la publication et de l'information
Contraintes liées au poste
- Travail en bureau, déplacements fréquents
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles, présence indispensable aux évènements de grande ampleur, y compris en week-end ou soirée
- Grande disponibilité
- Discrétion/réserve

Experience: 12 Mois

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.