Recrutement Team Interim

Ferronnier H/F - Team Interim

  • Marseille 13e - 13
  • Intérim
  • Team Interim
Publié le 30 juin 2026
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Les missions du poste

Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion.
Marseille 16e (Estaque )TEAM INTERIM INSERTION recherche pour l'un de ses clients, un ouvrier polyvent dans la metallerie et miroiterie sur Marseille (13)

Missions :
Vous interviendrez aussi bien en atelier que sur chantier pour :
- Lire et interpréter des plans techniques
- Fabriquer des ouvrages métalliques sur mesure (découpe, pliage, soudure, assemblage)
- Préparer et réaliser les surfaces (meulage, traitement, finition)
- Poser et installer les ouvrages chez les clients (particuliers et professionnels)
- Participer au chargement, transport et manutention du matériel
- Respecter les consignes de sécurité sur chantier

PROFIL RECHERCHÉ
- Expérience significative en ferronnerie, métallerie, serrurerie ou chaudronnerie exigée
- Maîtrise des techniques de soudure
- Capacité à lire des plans et des schémas techniques
- Autonomie, rigueur et sens du travail soigné
- Esprit d'équipe et bon relationnel client
- Permis B indispensable (véhicule de société fourni pour les déplacements)

CONDITIONS
- Rémunération : selon profil, expérience et grille de la convention collective
- Outillage et équipements de protection fournis
- Déplacements longue distance occasionnels (frais pris en charge)

Type de contrat - mission interim suivi d'un CDI si période concluante!!!

Date de démarrage : dès que possible

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de maçonnerie,Couper les éléments de fermetures menuisées,Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support,Fixer des éléments menuisés,Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support et châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, etc

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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