Technico Commercial Machines Spéciales H/F - MAIDO Exaltan RH

Pourquoi notre client recrute ?
Notre client est une PME industrielle innovante, reconnue depuis plus de 30 ans pour son expertise dans la conception et la fabrication d'équipements d'assemblage métallique (soudage, brasage).

Acteur de référence auprès de grands donneurs d'ordre dans des secteurs exigeants comme l'automobile et l'énergie, l'entreprise se distingue par :

Une forte culture technique et d'innovation
Une organisation à taille humaine favorisant autonomie et responsabilités
Une dimension internationale
Une dynamique de croissance continue

Rejoindre cette structure, c'est intégrer une équipe passionnée où l'expertise, la collaboration et la performance collective sont au coeur des projets.

En tant que Chargé d'affaires, vous serez un.e véritable chef.fr d'orchestre technico-commercial, vous intervenez de la compréhension du besoin client jusqu'à la mise en production du projet.

Vous êtes un apporteur de solutions, capable de transformer une problématique technique en proposition concrète et compétitive.

Vos principales responsabilités :
Analyser les besoins techniques des clients (cahier des charges, spécifications.)
Définir les fonctionnalités et orientations techniques des solutions proposées
Élaborer et rédiger des offres technico-commerciales sur mesure
Présenter et défendre vos propositions auprès des clients
Assurer l'interface entre le client et les équipes internes (BE, production.)
Piloter le suivi projet : planning, coordination, avancement
Organiser et réaliser les FAT avec les clients
Accompagner le projet jusqu'à la mise en production

Vous occupez un rôle stratégique, transversal et orienté résultats, avec un fort enjeu relationnel.

Experience: 7 An(s)

Compétences: Etudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles,Réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes ou ensembles

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.