Responsable Sport et Évènements H/F - Mairie des Deux Alpes

Sous l'autorité de la Direction Générale, le responsable des équipements sportifs gère, exploite et développe les équipements sportifs municipaux (gymnase, piscines, patinoire, terrains de sport, golf, centre équestre, dojo, skate parc, plan d'eau). Il encadre l'équipe du pôle sport et événementiel.Il anime la vie sportive locale, accompagne les associations et participe à l'organisation d'événements, tout en contribuant à la politique sportive de la commune (en lien avec élus, services municipaux, clubs, et autres partenaires)Missions principales :1. Gestion et exploitation des équipements sportifsPlanifier et optimiser l'utilisation des infrastructures sportivesSuperviser leur fonctionnementGarantir sécurité, maintenance et conformité réglementaire ERPIdentifier et suivre les besoins en travaux et équipementsCoordonner l'accueil des usagers2. Management d'équipeEncadrer, organiser et planifier les agentsAssurer la continuité du service publicParticiper aux recrutements et au développement des compétences3. Relations avec associations et usagersÊtre l'interface entre la collectivité et les associations sportives Gérer les demandes d'utilisation des équipementsSoutenir les initiatives sportives locales4. Sportifs de haut niveauFaciliter leurs conditions d'entraînement et d'utilisation des équipements municipauxAssurer la coordination avec les partenairesValoriser l'image sportive de la commune5. Événements Participer à l'organisation opérationnelleCordonner logistique, sécurité et équipements dans le respect des procédures internes6. Gestion administrative et financièreÉlaborer et suivre les budgetsRépertorier les besoinsProduire tableaux de bord et bilansRechercher des financementsProfil recherché:Compétences générales requises : Concours administratif, formation et/ou diplôme dans le domaine du sport et du management (licence ou master STAPS spécialité Management du sport .) Expérience validée sur un poste équivalent Savoir- Connaissance des collectivités et du secteur sportif- Gestion budgétaire et réglementation (ERP, sécurité, sport, association)- Fonctionnement des équipements Savoir-faire- Management d'équipe et conduite de projets- Coordination d'acteurs sportifs et organisation d'évènements- Capacités d'analyse, synthèse et rédaction, maîtrise de l'informatique- Reporting auprès de la hiérarchie et des élus Savoir être- Rigueur, organisation, dynamisme- Esprit d'équipe et capacité d'écoute- Sens du service public, réserve de discrétionDurée du travail et rémunération:- Par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle, poste à pourvoir à partir du 24 août 2026 (contrat d'un an avec possibilité de renouvellement)- Temps complet 37,5h hebdomadaire Travail sur le terrain et notamment au sein des équipements sportifs intérieurs et extérieursHoraires variables, en fonction des obligations du service public37 heures 30- Cadre statutaire : Cat B- Filière Administrative (rédacteur 1ère classe) ou sportive- A partir de 2900 € net mensuel et selon expérience, - Primes : CIA (complément indemnitaire annuel)- Chèques déjeuners - Avantages avec l'Amicale du personnel et le COS38 (sur les activités culturelles et sportives, séjours et loisirs)- Mutuelle et maintien de salaire Savoir être- Rigueur, organisation, dynamisme- Esprit d'équipe et capacité d'écoute- Sens du service public, réserve de discrétionDurée du travail et rémunération:- Par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle, poste à pourvoir à partir du 24 août 2026 (contrat d'un an avec possibilité de renouvellement)- Temps complet 37,5h hebdomadaire Travail sur le terrain et notamment au sein des équipements sportifs intérieurs et extérieursHoraires variables, en fonction des obligations du service public37 heures 30- Cadre statutaire : Cat B- Filière Administrative

Experience: 12 MoisCompétences: Organisation de compétitions sportives,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Coordonner l'activité d'une équipe,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchésPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.