Agent d'Entretien CDD Temps Plein H/F - Amicio Grand Ouest

Date et durée : du 27 juillet au 07 août 2026
Lieu : Libourne (33)
Secteur d'activité du poste : Centre de relation client

Depuis 2005, le groupe Amicio se nourrit de l'amour du client pour offrir une relation authentique, durable et porteuse de valeurs à travers ses 2 métiers :
- L'externalisation où Amicio porte l'ensemble du cycle de la vie du client que nous confient nos partenaires,
- Conseil & Formation à travers notre marque Relaytion.
Nos 550 salariés dédiés à cette conviction de l'amour du client sont répartis sur le territoire Français. Une quarantaine d'entreprises nous font confiance sur l'ensemble du parcours client tant en B2B, B2C et B2B2C.
Nous recherchons un agent d'entretien en CDD, 35 h par semaine, qui assurera la propreté des locaux de notre site de Libourne.

Description du poste :

Nettoyer les espaces de travail, les salles de réunions, les salles de formation et les espaces communs,

Dépoussiérer, passer l'aspirateur, et laver les sols,

Vider et désinfecter les poubelles, remplacer les sacs,

Nettoyer et désinfecter les sanitaires et recharger les consommables.

Profil recherché :

Vous êtes motivé, organisé et dynamique,
Vous êtes impliqué dans vos missions et soucieux du travail bien fait,
Vous êtes autonome et gérer votre temps de travail de manière efficace.

Conditions d'emploi :

Taux horaire : 12.31 €
Temps de travail : 35 h semaine

Vous bénéficierez des avantages suivants :

Mutuelle,
Prise en charge de 75 % du titre de transport,
CSE dynamique (réduction sur les loisirs : ciné, bowling, parc d'attractions .).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités de centres d'appels

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.