Spm 42 - Secrétaire Général·e à la Sous-Préfecture de Montbrison H/F - Préfecture de la Loire

Groupe RIFSEEP : 2

Contexte:

La sous-préfecture administre 180 000 habitants et assure 4 missions départementales:

1/ Médailles d'honneurs: d travail, agricoles, régionales, départementales et communales;

2/ Manifestations sportives

3/ ruralité

4/ Loups

Vos activités principales

- Assister et conseiller le sous-préfet dans la conduite des actions de l'État sur le territoire;

- Piloter les moyens humains de la sous-préfecture: Management des services, suivi des moyens financiers, suivi et animation des personnels techniques;

- Appuyer et suivre la coordination des politiques publiques locales (sécurité, développement économique, aménagement du territoire, cohésion sociale, ruralité);

- Représenter l'État auprès des élus, partenaires institutionnels et citoyens;
- suppléer le sous-préfet;

- Présidence régulière de la commission de sécurité et d'accessibilité (CSA) de l'arrondissement;

- Présidence régulière de la commission de coordination des actions de prévention des expulsions locatives (CCAPEX), de la commission locale territorialisée (CLT) et de la commission concours de la force publique;

- Présidence régulière de la commission départementale de sécurité routière (CDSR)

Votre environnement professionnel

Activités du service

Trois bureaux :

- Bureau du Cabinet;
- Bureau des Relations avec les collectivités locales;
- Bureau de la Réglementation et des libertés publiques

Et 3 agents techniques (Chauffeur, cuisinière et gardien)

Composition et effectifs du service
Management de la totalité de la structure (18 agents dont 3 A, 6 B et 9 C)

Liaisons hiérarchiques

Le Sous-Préfet

Liaisons fonctionnelles

L'ensemble des services de la maison de l'État en sous-préfecture, les services de la préfecture (Cabinet et directions), les services déconcentrés de l'État (DDFIP, DDT, DDPP, DDETS, DSDEN, ARS, DREAL,...), les forces de sécurité de l'État (Gendarmerie Nationale) et de secours (SDIS), les collectivités territoriales particulièrement les élus, les particuliers, les associations, les organisateurs de manifestations sportives...

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques

avoir des compétences en informatique - bureautique -niveau maîtriserequis
connaître l'environnement professionnel -niveau expert requis
avoir des compétences juridiques -niveau expert requis

Savoir-faire

savoir s'organiser -niveau maîtrise requis
savoir travailler en équipe -niveau maîtrise requis
avoir l'esprit de synthèse -niveau maîtrise requis

Savoir-être

savoir s'adapter -niveau expert requis
avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis
savoir s'exprimer oralement -niveau maîtrise requis

Vos perspectives: évolution vers un poste de direction