Chargé du Contrôle Interne Financier H/F - Région de gendarmerie d'Ile-de-France

Groupe RIFSEEP: 4

Vos activités principales:

- Assister l'OASF dans le suivi du tableau de bord financier de la DAO
- Assurer la coordination du contrôle interne financier entre la DAO et la DIL en lien avec l'OASF
- Assurer la mise à jour du suivi de tous les documents relatifs au contrôle interne financier (cartographie des risques et plan annuel...)
- Élaborer et suivre les actions de la feuille de route relatives aux mesures de traitement des risques relevant des référentiels de contrôle interne budgétaire et de contrôle interne comptable ;
- Analyser les risques et les enjeux financiers et comptables de la structure dans son périmètre d'action, au regard de ses objectifs ;
- Accompagner les services dans la maîtrise des risques et l'amélioration de l'efficacité des processus financiers ;
- Vérifier la mise en place et l'exécution des outils du contrôle interne financier ;
- Diffuser les normes budgétaires et comptables, interministérielles et ministérielles auprès desservices ;
- Accompagner les agents dans la mise en oeuvre des dispositifs, animer et professionnaliser ;
- Animer le réseau et contribue à la sensibilisation des décideurs et des acteurs à la maîtrise des risques ;
- Apporter un appui méthodologique dans la mise en oeuvre des démarches visant à renforcer la robustesse des processus financiers ;
- Coopérer avec les services en charge du budget, des traitements comptables et de l'exécution financière et des structures interministérielles de contrôles internes ;
- Contribuer à la tenue des instances de gouvernance de la maîtrise des risques ;
- Diffuser et accompagner la démarche d'approche par les risques propres à la maitrise de l'activité.

Votre environnement professionnel:

Rattachement à la division de l'appui opérationnel.

Activités du service
Le/La chargé(e) de contrôle interne financier contribue à la conception et au déploiement des dispositifs de contrôle interne budgétaire et de contrôle interne comptable et accompagne leurv déploiement.

Composition et effectifs du service
21 personnels militaires (sous-officiers du corps de soutien technique et administratif) et civils (catégories A - chef de bureau - B et C).

Liaisons hiérarchiques
L'adjoint au chef de la division appui opérationnel pour la «branche soutiens-finances» ;
Le chef de la division appui opérationnel de l'état-major de la région de gendarmerie d'Ile-de-France.

Liaisons fonctionnelles
DAO - OASF - DIL
Administration centrale (direction générale de la gendarmerie nationale (DGGN)
Bureaux et services SF de l'état-major de la RGIF
CSP chorus
Différents services financiers de la Préfecture de police

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptablesniveau expertrequis
Avoir des compétences en informatique - bureautiqueniveau maîtriserequis

Savoir-faire

Savoir analyserniveau maîtriserequis
Savoir appliquer la réglementationniveau maîtriserequis
Savoir s'organiserniveau maîtriserequis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humainesniveau maîtriserequis
Savoir s'exprimer oralementniveau maîtriserequis
Savoir communiquerniveau maîtriserequis

Vos perspectives:
Ce poste permet d'entretenir des contacts internes et externes nombreux et variés. Il conduit à acquérir une expérience du travail en état-major de gendarmerie, ainsi qu'une expérience en matière de contrôle interne financier.

Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire\_Mobilite\_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.