Responsable RH et Insertion H/F - Entreprise Adaptee A.A.M.I.P.I.

Historiquement, AMIPI est une entreprise industrielle sous-traitant dans l'automobile, elle s'ouvre aujourd'hui à de nouveaux secteurs : électronique, textile, assemblages complexes avec une ambition forte : conjuguer performance industrielle et mission sociale.L'AMIPI recherche pour son Usine de Production d'Apprentissage et d'Insertion (UPAI) de TOURS et BLOIS : UN(E) RESPONSABLE RH ET INSERTION

Missions :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et l'Insertion, vos missions seront duales.

Pour les ressources humaines, vous êtes le lien entre l'usine et le service central sur la gestion administrative :
- Garant de la bonne tenue des données du personnel (contrat, avenant, mutuelle, suivi formation.),
- Etablissement et suivi du relevé de présence de la paie,
- Gestion des arrêts maladie, congés payés et de la modulation du temps de travail.

Pour l'insertion, vous conseillez et accompagnez le salarié dans ses démarches :
- Participation au développement du réseau d'entreprises locales,
- Suivi des documents administratifs (convention de stage, présence, rupture CDI.),
- Mise à jour des outils insertions, et de la communication.

Profil :
- Autonome et dynamique, vous avez de réelles qualités relationnelles et d'écoute,
- Vous avez des dispositions dans l'accompagnement du développement personnel des salariés
- Vous êtes à l'aise avec le démarchage d'entreprises pour placer nos salariés
- Vous maîtrisez les outils informatiques.

Caractéristiques du poste :
- Poste basé à TOURS et BLOIS,
- Poste à temps complet : ½ TOURS, ½ BLOIS
- Poste à pourvoir dès que possible, pour tuilage avec la RRH avant son départ

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.