Chef de Service Empro H/F - Externat Medico-Pedagog et Professionnel

Définition du poste :- Au sein de l'équipe de Direction, le/la chef de service participera au pilotage et à la mise en oeuvre du projet d'établissement.- Il /elle est responsable de tout ce qui concerne le suivi éducatif et l'accompagnement quotidien.il/elle connait les personnes accompagnées et leurs familles et participe à la qualité de leur accueil.- Ses missions s'articulent autour des actions liées à la gestion, au soutien et à l'accompagnement des équipes.- Les réunions qu'il/elle planifie permettent une évaluation et une aide technique quant au suivi du projet de chaque personne accompagnée- Il/elle participe et accompagne les processus d'admission auprès des équipes et des familles- Il/elle est un trait d'union entre les différents professionnels qui interviennent auprès des personnes accompagnées sur les plans éducatif, pédagogique- Il/elle est également de sa responsabilité d'alerter la direction quand un salarié lui semble en difficulté ou que son comportement pose questionnement voire relève d'une procédure disciplinaire- Rend compte de l'activité du service : rapport d'activité, synthèses d'entretien professionnels.- Participe à la réécriture du projet d'établissement - Il/elle assure de bonnes conditions de travail aux équipes, notamment il/elle veille au remplacement des professionnels absents en cas d'arrêt maladie, formation, congé spécifique et procéder si besoin à des embauches. Il/elle recueille aussi les besoins de formations continues et veille à l'organisation de celles-ci.- Il/elle soutient les jeunes accueillis dans leurs projets d'orientation vers un ESAT.Conditions requises : - Titulaire du CAFERUIS ou équivalent- Vous êtes doté (e) d'un excellent relationnel, autonome et rigoureux. Vous savez vous positionner en tant que cadre- Vous êtes force de propositions, doté (e) de compétences managériales et de capacités d'analyse.- Connaissance des logiciels Imago et Octime- Il est souhaitable d'être titulaire du permis de conduire en raison des déplacements prévus dans le poste.

Experience: 1 MoisCompétences: Animer, coordonner une équipe,#TDEF 2026Permis: B - Véhicule léger exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapésListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.