Technicien de Maintenance - Couvoir et Élevages H/F - Gibovendee

Qui sommes-nous ?
Gibovendée est une entreprise spécialisée dans l'élevage de gibier, notamment les faisans et les perdrix rouges et grises. Nous sélectionnons, incubons et élevons ces espèces pour fournir des oeufs fécondés, des poussins d'un jour et des gibiers adultes à nos clients. Notre engagement envers le bien-être animal et la qualité de nos produits est au coeur de notre activité.Votre mission
- Assurer la maintenance courante du couvoir (bâtiments, équipements techniques, systèmes d'incubation).
- Intervenir ponctuellement sur les élevages pour des dépannages ou entretiens simples.
- Collaborer avec le référent maintenance pour planifier les interventions et suivre les réparations.

Profil recherché
- Formation ou expérience en maintenance industrielle, électromécanique ou bâtiment.
- Polyvalence, rigueur et autonomie.
- Habilitation électrique appréciée.

Ce que nous proposons
- Rémunération selon diplôme et compétences.
- 13e mois, chèques vacances, prime d'intéressement.
- Avantages CE (Cossa 85).

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.
Nous avons hâte de vous rencontrer !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Electricité,Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements,Contrôler la qualité des installations électriques,Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Réaliser une intervention nécessitant une habilitation,Veiller au respect des normes de sécurité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités de soutien à la production animale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.