Rghf - Secrétaire à la Section des Affaires Immobilières H/F - Région de gendarmerie des Hauts-de-France

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Sous la responsabilité directe du chef de service, l'agent :
- suit des dossiers relatifs au domaine immobilier ;
- entretient des relations professionnelles de proximité avec les différents partenaires (bailleurs, prestataires) ;
- s'assure du bon état d'entretien des logements durant leur période de location ainsi que du respect des droits et des obligations des parties prenantes ;
- gère la documentation administrative et opérationnelle du service ;
- utilise le logiciel GEAUDE 2G AI (création de logement, occupation de logement).

Votre environnement professionnel :

Directement subordonné à l'officier logistique du groupement, le service des affaires immobilières (SAI) prend à son compte, au sein du groupement de gendarmerie départementale du Nord, la fonction soutien au profit des unités qui lui sont rattachées directement ainsi qu'aux unités opérationnelles qui lui sont subordonnées.

Activités du service
La gestion immobilière des parcs domanial et locatif ainsi que les missions d'accompagnement et de suivi des opérations de construction constituent les missions principales de ce service.

Composition et effectifs du service
Un chef de service, gradé supérieur, militaire du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale (CSTAGN), un adjoint (militaire CSTAGN), trois personnels investis de fonction d'application et d'exécution (un militaire du CSTAGN, deux personnels fonctionnaires administratifs de catégorie C).

Liaisons hiérarchiques
1- Le chef de service de manière directe ;
2- L'officier GSRH au second niveau.

Liaisons fonctionnelles
- État-major régional (Bureau de la dépense militaire / section charges locatives) ;
- Le bureau de l'Immobilier et du Logement de l'état-major régional ;
- Les unités rattachées ou subordonnées au groupement de gendarmerie départementale du Nord.

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau initié/à acquérir
- Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique/à acquérir

Savoir-faire

- Savoir rédiger - niveau initié/requis
- Savoir appliquer la réglementation - niveau initié/à acquérir
- Savoir s'organiser - niveau pratique/requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines - niveau initié/requis
- Savoir s'adapter - niveau initié/requis

Vos perspectives :
Évolution statutaire dans la fonction publique.

Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire\_Mobilite\_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.