Vendeur - Vendeuse Référent - Référente en Prêt-À-Porter H/F - France Travail

Au sein de notre magasin de prêt-à-porter, vous êtes l'ambassadeur(rice) de la marque et un véritable modèle pour l'équipe de vente. Sous la responsabilité du Responsable Magasin et de son adjoint, vous garantissez la satisfaction client au quotidien et contribuez activement au développement du chiffre d'affaires, dans le respect de la politique commerciale de l'enseigne.
Vos missions principales :

Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle en identifiant ses besoins
Maîtriser les techniques de vente et proposer des ventes complémentaires
Promouvoir les services omnicanaux (click and collect, extension de gamme, e-réservation.)
Participer à la mise en valeur des produits (vitrines, merchandising, opérations commerciales)
Réceptionner, contrôler et sécuriser les livraisons avant mise en rayon
Veiller à la bonne tenue du magasin et à la lutte contre la démarque inconnue
Tenir la caisse et assurer le suivi des encaissements
En l'absence du responsable : assurer l'ouverture/fermeture du point de vente, les remises en banque, l'organisation des missions quotidiennes et l'animation de l'équipe sur les objectifs

Profil recherché :
Doté(e) d'un excellent sens du contact, vous êtes dynamique, souriant(e) et aimez le travail en équipe. Polyvalent(e) et autonome, vous maîtrisez votre métier et savez fédérer autour des objectifs commerciaux. Une expérience réussie dans la vente en prêt-à-porter est requise;
Compétences attendues : techniques de vente, sens du service client, connaissance produits, encaissement, merchandising, esprit d'équipe, ponctualité.

Experience: 2 An(s) - vente prêt à porter

Compétences: Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.