Administrateur de la Cité du Vitrail - Conseil Departemental de l'Aube H/F - Conseils départementaux

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010260625001825-administrateur-cite-vitrail?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences requises
* Connaissances en matière de gestion administrative d'un établissement culturel ;
* Gestion de plannings ;
* Management et encadrement d'équipe.

Qualités requises
* Organisation et rigueur ;
* Sens du travail en équipe ;
* Autonomie, sens de l'anticipation et de la priorisation des tâches ;
* Dynamisme et bonne volonté ;
* Forte appétence pour le milieu culturel et le patrimoine ;
* Force de propositions.

Spécificités du poste :
* missions ponctuelles en soirée ou le weekend (pour des événements types Journées Européennes du Patrimoine, Nuit des musées, Vitrail au Grand air...) ;
* Astreintes téléphoniques (9 semaines par an)

Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur

Poste ouvert au cadre d'emploi de Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques.
Candidature à adresser avant le 25/07/2026
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.