Directeur General Adjoint Attractivite et Rayonnement du Territoire H/F - Structures de coopération territoriale

Le/la Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) participe, sous l'autorité du DGS au processus de décision, et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité. Il/elle pilote, manage et anime les directions de la planification et de la connaissance du territoire, de l'habitat, des affaires économiques, insertion et emploi, et de la stratégie touristique et de l'attractivité du territoire. Il/elle est chargé(e) de conduire la politique de développement de la collectivité dans ces domaines de compétences.

- Participation à la définition et mises en oeuvre des orientations stratégiques en matière d'aménagement et de développement,
- Pilotage d'études prospectives,
- Gestion des aménagements urbains,
- Suivi du SCOT Est et des schémas liés à l'Aménagement,
- Coordination, pilotage et supervision des projets d'aménagement urbain,
- Assistance et conseil aux élus,
- Développement et animation de partenariats,
- Gestion administrative et juridique,
- Management des services de sa DGA
- Animation et pilotage des équipes,
- Promotion de la politique d'urbanisme,
- Passation de marchés publics,
- Conseil technique et administratif dans la gestion et la conception des PLU
- Organisation de la concertation publique,
- Elaboration et mise en oeuvre d'une stratégie financière et économique dans ces domaines.

* Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'aménagements urbains,
* Communiquer sur les finalités et enjeux d'un projet,
* Suivre et contrôler l'exécution des travaux.
* Être capable d'utiliser des logiciels de bureautique
* Orientations et priorités des élus et décideurs
* Méthodologies d'analyse et de diagnostic
* Fonctionnement des collectivités territoriales.
* Développement territorial et économique.
* Tourisme, culture et événementiel.
* Finances publiques.
* Commande publique et cadre réglementaire.
* Élaboration de stratégies territoriales.
* Conduite de projets structurants.
* Management de cadres et de directions.
* Animation de réseaux de partenaires.
* Pilotage budgétaire et évaluation des politiques publiques
* Leadership et capacité de fédération.
* Force de proposition.
* Qualités relationnelles
* Capacité d'innovation et d'adaptation