Responsable du Service Communal Hygiène et Santé - Commune de Pau H/F - Communes

La Ville de Pau recherche pour sa Direction Prévention et sécurité publique, un Responsable du service communal hygiène et santé (SCHS) (H/F).

Sous l'autorité de la directrice de la Prévention et de la Sécurité Publique, le responsable du SCHS veille à l'application des dispositions relatives au pouvoir de police générale du maire en matière de santé, salubrité et sécurité publiques ( habitat, alimentaire, nuisances ....).
Vous ferez respecter les réglementations et conduirez les actions de prévention, de mesure et de contrôle.
Vous ferez appliquer les pouvoirs de police générale et spéciale du maire en matière d'habitat ainsi que les pouvoirs de police du préfet.

ACTIVITES DU POSTE
- Animer, piloter le partenariat de la lutte contre l'Habitat indigne afin notamment de permettre le projet de revitalisation du centre-ville (procédures insalubrité de l'instruction à la présentation en CODERST, péril...)
- Manager l'équipe d'inspecteurs et agents de la 3d, apporter appui et expertise notamment juridique
- Assurer le suivi des dossiers liés à la régulation des nuisibles
- Assurer le suivi des dossiers de contrôle alimentaire et les dossiers de nuisance.

Activités secondaires du poste :
- Assurer le suivi des thématiques suivantes:
o Lutte contre Plomb (saturnisme, amiante)
o Hygiène des commerces de bouches
o Nuisances sonores
o Qualité de l'air (monoxyde de carbone, de l'eau)

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
Formation et qualifications nécessaires:
- Diplôme ingénieur en santé publique
- Assermentation auprès du Président démarche menée par la collectivité)
- Habilitation du préfetCompétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Rigueur, méthode et réactivité
- Connaissance transversale des problématiques et des projets de la Collectivité
- Force de proposition et anticipation
- Discrétion professionnelle
- Disponibilité

Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Connaissances techniques et juridiques se rapportant aux domaines d'activité
- Connaissances juridiques solides notamment en matière de politique de lutte contre l'Habitat indigne
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Techniques managériales:
o Capacités d'encadrement d'équipe
o Conduite et accompagnement du changement,
o Fixer des objectifs clairs à l'équipe et savoir évaluer

- Techniques de communication orales et écrites
- Logiciels métiers/SIG

Horaires : 37H30 hebdomadaire (possibilité de réunions et de contrôles en soirée et en week-end.