#Core Technical Leader Windchill Corepdm H/F - Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un Technical Leader Windchill CorePDM (H/F) pour rejoindre le département Physical Product basé à Marignane, France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.

Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités :

Vos futures missions :

Vous rejoindrez l'équipe du domaine End To End Develop qui déploie des solutions digitales pour l'ensemble du processus de développement de nos hélicoptères de bout en bout.
Au sein de cette équipe, vous participerez au pilotage technique (Technical Lead) de l'application Windchill CorePDM, dédiée à la gestion du cycle de vie des produits (PLM) de nos hélicoptères

Vos principales missions seront les suivantes :

1. Architecture, Résilience & Performance :

- Garantir la robustesse, l'évolutivité (scalability) et la haute disponibilité de l'application.
- Concevoir des architectures tolérantes aux pannes et piloter la stratégie d'observabilité (supervision/monitoring, traçage et alertes).
- Identifier les goulots d'étranglement (bottlenecks) et optimiser les performances afin d'absorber les pics de trafic de manière fluide.

2. Leadership Technique & Excellence de l'Ingénierie :

- Définir et faire appliquer des standards élevés en matière de qualité de code, de sécurité et d'automatisation.
- Superviser le processus de revue de code et valider les choix architecturaux ainsi que technologiques de l'équipe.
- Assurer le leadership technique et accompagner les équipes d'ingénierie. Définir et diffuser les bonnes pratiques pour le développement et le déploiement des solutions.
- Posséder d'excellentes capacités de collaboration avec une aptitude à vulgariser des concepts techniques auprès de publics variés (techniques et non-techniques).

3. Alignement Stratégique & Intégration Système :

- Collaborer étroitement avec le Product Owner et le Product Manager pour traduire les besoins métiers en feuilles de route (roadmaps) techniques réalistes et sécurisées.
- Évaluer et approuver les solutions techniques proposées par l'équipe de développement.
- Garantir l'intégration harmonieuse de l'application au sein du paysage informatique (IT) global de l'entreprise.
- Trouver le juste équilibre entre la livraison de nouvelles fonctionnalités métiers et la résorption de la dette technique.

4. Gestion des Incidents Majeurs :

- Agir en tant que référent technique ultime et facilitateur lors des incidents de production critiques, pour guider l'équipe vers une résolution rapide.

Votre profil :

- Minimum 10 ans d'expertise technique et fonctionnelle sur l'application Windchill CorePDM avec une expérience confirmée en leadership technique.
- Connaissance des technologies DevOps et des architectures de bus d'entreprise (ESB - Enterprise Service Bus).
- Excellent(e) communicant(e), capable de vulgariser facilement des sujets techniques complexes auprès des parties prenantes (stakeholders) et du top management.
- Anglais courant impératif, associé à un niveau avancé en allemand ou en français.
- Expérience pratique des méthodologies et modes de travail Agile.

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.
Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages :

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.
Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.
Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

- Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).
- Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement :

- 1. Candidatez en ligne.
- 2. Analyse de votre candidature par le service recrutement.
- 3. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
- 4. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager
- 5. Recevez l'offre d'embauche !

Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !

#LI-JC2

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:
Airbus Helicopters SAS

Type de contrat:
CDI
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Classe Emploi (France): Classe G14

Niveau d'expérience:
Expérimenté(e)

Famille d'emplois:
Digital

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.