Gestionnaire Paie H/F - Groupe Trouillet

Cela fait plus de 65 ans que l'entreprise familiale mise sur le savoir-faire français. Ce savoir-faire a été l'un des principaux facteurs du succès du groupe. Depuis sa création, la carrosserie francilienne n'a cessé de croître pour devenir une véritable puissance industrielle. Le groupe Trouillet est, actuellement, un des leaders de la carrosserie industrielle en France.

Vous souhaitez intégrer un Groupe en plein développement et contribuer au déploiement de ses activités ? Alors rejoignez-nous ! Spécialiste du véhicule utilitaire et industriel, le Groupe Trouillet est présent sur quatre marchés, à savoir : la location, l'industrie, la distribution et le service après-vente.

Un positionnement stratégique, gage de notre crédibilité et de notre volonté d'accompagner efficacement et durablement l'ensemble de nos clients dans la croissance, l'entretien et le renouvellement de leur parc.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons notre futur Gestionnaire de Paie H/F.

En collaboration avec nos 2 Chargées Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier.

Les missions

- Etablissement des bulletins de salaires et déclarations sociales d'un portefeuille de 9 sociétés composé de 26 Etablissements et environ 400 salariés.

- Gestion et Contrôle des absences (Congés, badgeuses) et des compteurs y afférents.

- Gestion des absences maladie / accident (DSN, arrêts de travail, compléments de prévoyance et suivi des remboursements IJSS,...)

- Contrôle des soldes et mouvements avec la comptabilité

- Suivi des affiliations et radiations auprès des organismes de mutuelle et prévoyance

- Vérification de la bonne application des taux, bases en vigueur

- Etablissement des documents de sortie

- Réponse aux questions des salariés

- Veille relative aux changements légaux, accords de branche, Convention

- Etablissement et Contrôle du Bilan Social

- Extractions statistiques périodiques pour le calcul des IFC et les données de l'annexe comptable

Issu(e) d'une formation Bac +2/3, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans le traitement de la paie et sur un périmètre similaire en nombre de salariés et multisites.

Vous avez une réelle appétence et curiosité pour la législation sociale.

Vos atouts :

Rigueur, organisation, bon relationnel, respect strict des règles de confidentialité et de discrétion, esprit d'équipe, capacité d'adaptation notamment en ce qui concerne les outils informatiques ainsi que la dématérialisation des dossiers. Maîtrise d'Excel.