Chef de ServiceC-So - Expl H/F - Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)

ACTIVITES DU POSTE
RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE / SURETE / ENVIRONNEMENT

- Participe à la définition de la politique du CRNA/SO, déclinaison de la politique DSNA et DO.
- Est responsable du fonctionnement du service exploitation.
- Anime et encadre les personnels du service et coordonne le travail à effectuer.
- Participe au dialogue social du Centre.
- Définit les orientations générales de l'exploitation en collaboration avec le Chef de centre et détermine les moyens nécessaires à leur mise en ½uvre (humains et matériels)
- Organise la concertation avec les organisations syndicales et, à ce titre, préside et anime des groupes de travail (GT ATFCM, GT Espaces,..)
- Est membre du Comité Régional de Gestion de l'Espace Aérien.
- Participe avec les centres en route adjacents et les approches à la mise en place des nouvelles organisations d'espace et de nouvelles procédures.
- Participe aux réunions internationales .
- Participe à la permanence opérationnelle.
- Préside la commission locale de sécurité exploitation et co-préside les commissions mixtes de sécurité
- Préside la commission de nomination CDS/CDE/ACDS et la commission spéciale de traitement des cas des contrôleurs éprouvant des difficultés pratiques
- Est membre de la Revue de Direction du CRNA/SO.
- Met en ½uvre le Système de Management au service Exploitation. Plus particulièrement :
- s'assure au sein de son service de la mise en ½uvre et du suivi des actions correctives et préventives, et de la mise en ½uvre de la fonction suivi sécurité dans son service
- s'assure de l'application des procédures d'évaluation et d'atténuation des risques dans son service, suivant le niveau de gravite d'une opération, il décide ou propose au Chef de Centre la mise en service opérationnelle de nouveaux systèmes ou moyens ou organisations en coordination avec les chefs de services ou de subdivisions concernés
- s'assure de la compétence des personnels qui lui sont rattachés, il effectue les entretiens individuels avec les Chefs de subdivision et les personnels qui lui sont rattachés directement
- Participe au réseau des chefs de service Exploitation de la DO.

COMPETENCES (préciser le niveau de compétence : 1.élémentaire, 2.Général, 3.Détaillé, 4.Expertise)

Technique de base :
- connaissance de l'environnement local, national (niveau 4)
- connaissance des domaines techniques et réglementaires (niveau 4)
- connaissance des procédures administratives et financières (niveau 3)
- technique de planification (niveau 3)
- technique d'évaluation (niveau 3)
- technique de gestion de projet (niveau 2)
- compétence en matière de communication écrite et orale (niveau 3)
- repérage des comportements (niveau 2)
- anglais (niveau 3)

Qualités requises:
- organiser le travail d'une équipe ou d'un service (niveau 4)
- déléguer (niveau 4)
- gérer les tensions et les pressions (niveau 4)
- valoriser ses collaborateurs et leur permettre d'exprimer leur potentialité (niveau 3)
- instaurer un climat de confiance, une qualité d'écoute, un esprit d'équipe (niveau 3)
- observer et analyser (niveau 3)