Chef de Subdivision MaladieSg - Sir - So - RH H/F - Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
- Mérignac - 33
- Fonctionnaire
- Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
Les missions du poste
Plus particulièrement dans ses missions de chef de la subdivision gestion individuelle et collective - affaires médicales :
-Participe et supervise à la gestion des décisions des congés maladie
-En lien avec les autres gestionnaires, participe à la réalisation du suivi des dossiers de CLM, CLD, temps partiels thérapeutiques
-Prépare les dossiers et participe au Comité de Suivi Local
-Réalise l interface et le suivi des dossiers maladie avec les agents, les services médicaux, les services locaux et centraux, les comités médicaux et de réforme, l assistante sociale
-Supervise les décisions de congés maternité, paternité
-Assure le support de la médecine du travail (visites à normes et de prévention) et des acteurs de la prévention (statistiques, informations, déclarations, préparation des formations spécialisées des CSA)
-Informe les agents sur leurs droits (avancements, corps administratifs et ouvriers)
-Participe au traitement des demandes individuelles des agents en lien avec les gestionnaires de proximité (accidents, maladie professionnelle.)
-Participe à la gestion des tableaux de bord, et statistiques dans les domaines des ressources humaines (bilans sociaux, indicateurs qualité, ..)
-Assure le support du dialogue social et de ses instances,
-Participe aux campagnes d avancements des différents corps, et des campagnes d évaluations
-Elections professionnelles
Le profil recherché
Savoir Faire:
Bonne connaissance de la gestion des ressources humaines
Excellente connaissance de la gestion des ressources humaines notamment dans le domaine de la maladie et de toutes les procédures CLM CLD temps partiel thérapeutique, et les relations avec les comités médicaux et de réforme
Maitrise des outils informatiques notamment réalisation bilans, extractions SIRh, tableaux de bord
Savoir manager, encadrer une équipe
Sens des responsabilités
Sens de l'organisation
Capacité à dialoguer
Capacité à conduire le changement et à susciter l'adhésion
Savoir Etre
Qualités relationnelles et d'écoute
Être autonome
Être rigoureux
Avoir l'esprit d'équipe
Sens de l'analyse
Connaissances:
Maîtriser les statuts et les régimes indemnitaires de la DGAC
Connaître le droit du travail