Responsable d'Activité Analyse des Matériaux H/F - Everllence

Lieu : Saint-Nazaire (44), FranceContrat : CDI - Disponibilité dès le 01/06/2026Classification emploi: Classe F11Fourchette de rémunération: 43 K€ à 53 K€NOUS SOMMESEverllence (anciennement MAN Energy Solutions) est un acteur majeur des solutions de propulsion, de décarbonation et d'efficacité énergétique pour le maritime, les centrales électriques et les industries critiques. Fidèles à notre devise « Moving big things to zero », nous accompagnons la transition vers des systèmes plus durables.Notre expertise couvre :
les moteurs et solutions de propulsion pour navires,les groupes électrogènes de secours pour les centrales nucléaires,les solutions énergétiques pour les centrales électriques et infrastructures essentielles.Rejoindre Everllence, c'est intégrer une entreprise internationale qui place l'innovation, la sécurité, la qualité et l'inclusion au coeur de sa stratégie.VOS MISSIONSRattaché(e) au service QHSE, vous animez et coordonnez les activités d'analyse des matériaux afin de garantir la conformité aux exigences techniques, réglementaires et industrielles, tout en contribuant à l'amélioration continue des processus.À ce titre, vos principales responsabilités sont :Pilotage et coordination d'activitéAnimer, coordonner et organiser les ressources et les processus de votre périmètreCoordonner l'activité d'une équipe de collaborateurs, valider les résultats et en assurer le suivi (délais, coûts, qualité)Anticiper et prévenir les risques opérationnels liés aux matériaux et essaisExpertise technique et supportApporter un support technique en matériaux et métallurgie, en interne comme en externeAnimer des réunions transversales visant à résoudre des problématiques complexes en apportant une expertise métallurgiqueRéaliser des activités techniques à forte valeur ajoutée (rapports, expertises, audits, bilans, contrôles) en complément ou en suppléance des équipesAssurer la veille technique sur les matériaux, la métrologie et les méthodes d'expertiseAnimation, transmission et reportingMettre en oeuvre des actions d'animation collective favorisant le partage des bonnes pratiques et l'esprit d'équipeAssurer la transmission de votre expertise au sein de MAN ES France et du GroupeProposer et piloter des mesures d'amélioration de la performance, de gestion et de développement du domaine d'expertise métallurgiqueIdentifier et sélectionner les prestataires adaptés aux problématiques techniques rencontréesRéaliser le reporting et assurer l'information vers les instances internes, externes et Groupe, en prenant les décisions relevant de votre périmètreVOTRE PROFILFormation & expérienceFormation Bac +5 minimum ou expérience équivalente (niveau 7 - cadre européen)Expérience confirmée dans le domaine des matériaux et de la métallurgie, idéalement en environnement industriel exigeantCompétences techniquesSolides connaissances techniques avancées en matériaux et métallurgieMaîtrise des méthodes d'expertise, d'essais, de contrôle et de métrologieCapacité à analyser, expertiser et résoudre des problématiques techniques complexesCompétences comportementalesAisance dans l'animation et la coordination d'équipes et d'instances transversalesBonnes capacités de communication, de synthèse et de reportingLeadership, esprit d'analyse, sens des responsabilités et de l'anticipationLanguesAnglais professionnel - niveau B2 minimum, permettant des échanges opérationnels et techniquesCet emploi relève de la fiche MANAGER DES RISQUES, ASSURANCES ET CONTROLES INTERNES cotée F11 au regard de la Convention Collective Nationale de la Métallurgie du 7 février 2022 et dont la rémunération est située entre 43 K€ et 53 K€ euros bruts annuels.LES AVANTAGES EVERLLENCERémunération attractive : Salaire compétitif + 13 mois + participationAvantages sociaux : Mutuelle avantageuse, RTT, restaurant d'entreprise, CSE actifQualité de Vie et Conditions de Travail : Site en bord de mer, ligne de bus à proximité, travail en intérieurÉquilibre & inclusion : Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagement possible)Politique diversité et égalité des chances affirméePerspectives d'évolution : Opportunités au sein d'un groupe international dynamiqueAccompagnement familial : Partenariats pour crèches réservéesFlexibilité du temps de travail: Horaires de travail flexible (selon poste)Politique de télétravail: Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaineCongés & absences: Congés payés supplémentairesRTTCongés évènements familiaux supplémentairesAvantages financiers: Plan d'épargne entreprise (PEE)Prime de cooptationCompte épargne-temps (CET)Santé & bien-être: Assistante sociale du travailMédecin du travailPsychologue du travailTransport & mobilité: Parking à vélo / motoRemboursement transport à 50%Le saviez-vous ?Les avantages et bénéfices peuvent varier selon le type de poste, le contrat et la localisation. N'hésitez pas à postuler pour obtenir davantage d'informations.NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Nous souhaitons mieux vous connaître et comprendre ce qui vous motive à rejoindre notre équipe. Pour cela, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes, après l'analyse de votre candidature:Entretien téléphonique / VisioconférenceEntretien avec le Manager / RecruteurPOURQUOI NOUS REJOINDRE ?Chez Everllence, vous ne trouverez pas seulement un emploi, mais un projet stimulant dans un environnement international, où vos idées comptent et où la diversité est une richesse.Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et participez à la performance et à l'innovation d'un leader mondial !