Gestionnaire d'Applications SIRH H/F - Wemoov

Depuis 2017, Wemoov accompagne les entreprises du Grand Ouest dans leurs projets de transformation numérique. Basé à Nantes, nous intervenons auprès de grands comptes, PME et startups sur des sujets d'infrastructure, cloud, systèmes, réseaux, cybersécurité et développement applicatif.

Notre métier : mettre en relation les bons experts avec les bons projets, tout en privilégiant une approche humaine et durable.

Parce qu'une ESN ne se résume pas à une mission, nous accordons une attention particulière à l'accompagnement de nos collaborateurs : suivi régulier, proximité avec les managers, montée en compétences et recherche de missions cohérentes avec les aspirations de chacun.

Pourquoi rejoindre Wemoov ?

- Une entreprise à taille humaine où les décisions se prennent rapidement
- Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours
- Des projets variés auprès d'acteurs majeurs de la région
- Une réelle proximité avec les équipes et la direction
- Un environnement qui favorise l'évolution professionnelle et le développement des compétences

Wemoov x Blue Soft

Depuis 2026, Wemoov fait partie du groupe Blue Soft, acteur reconnu de la transformation numérique comptant près de 900 collaborateurs en France et en Suisse.

Cette alliance nous permet de conjuguer le meilleur des deux mondes : la proximité et l'agilité d'une structure à taille humaine, associées à la solidité d'un groupe offrant de nombreuses perspectives d'évolution, des expertises variées et des projets d'envergure.

Vos Missions :

Volet GTA (Solution Horoquartz - Phase critique de GO LIVE)

- Déploiement & Logistique : Gestion complète du parc de badgeuses (commandes, configuration technique, tests de conformité, expédition sur site) et accompagnement des équipes sur les choix technologiques des badges.
- Projet Version Mobile : Finalisation des tests, accompagnement des key-users et structuration du support (cadrage et mise en production technique déjà finalisés).
- Conduite du changement : Formation des équipes RH à l'encodage des badges et création des guides d'utilisation.
- RUN : Support de niveau 2 sur les incidents et suivi de l'infrastructure du parc.

Volet Recrutement (ATS Cornerstone - Maintien & Évolution)

- Animation & Accompagnement : Co-animation de la communauté de key-users, formations initiales/continues et pilotage des tests lors des 3 upgrades annuels de la solution.
- RUN : Support fonctionnel et technique de niveau 2.
- Projet Remplacement (À confirmer) : Pilotage de l'appel d'offres pour le choix d'un nouvel outil (cadrage et cahier des charges déjà bien avancés).

Pour ce poste complet aux multiples facettes, nous recherchons un profil hybride, autonome et rigoureux.

- Expérience : 5 à 10 ans d'expérience dans l'univers du SIRH. Une connaissance pratique des solutions Horoquartz (GTA) et/ou Cornerstone (ATS) constitue un avantage majeur.
- Double casquette RUN / Projet : Capacité éprouvée à mener de front la gestion quotidienne des incidents et le respect des jalons d'un déploiement critique.
- Interface Métier / IT : Excellente communication pour traduire les besoins fonctionnels des RH en exigences techniques pour les équipes IT (infrastructure, réseau, éditeurs).
- Compétences opérationnelles : Capacité à "faire" (de la configuration et l'envoi de matériel technique jusqu'à la rédaction de livrables méthodologiques).
- Langues : Anglais courant impératif pour échanger avec une communauté d'utilisateurs internationale.
- Qualités requises : Autonomie immédiate, sens de l'organisation, pédagogie (formation des utilisateurs) et résistance au stress pour sécuriser une phase de Go Live.