Chargé de Mission Qvct - Apprentissage H/F - Service Public

Dans le cadre du développement de sa politique de qualité de vie et des conditions de travail, la Direction des Ressources Humaines recrute un(e) alternant(e) chargé(e) de mission QVCT, communication RH et action sociale.

Rattaché(e) au chargé de mission QVCT de la DRH, l'alternant(e) participera à la mise en oeuvre des actions en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail, de l'égalité professionnelle, de l'inclusion des personnes en situation de handicap, du développement de l'action sociale ainsi qu'à la communication interne de ces dispositifs au sein de l'établissement.

Ce que cette alternance vous apportera :

- Une expérience concrète de pilotage de projets RH au sein d'un établissement public de l'État,
- La découverte des enjeux de qualité de vie et des conditions de travail dans la fonction publique,
- Une participation à la mise en oeuvre d'accords et de plans d'actions RH,
- Une expérience dans l'organisation d'événements internes et d'actions de sensibilisation,
- Une approche concrète des politiques d'inclusion, de handicap et d'égalité professionnelle,
- Une expérience en communication interne et en valorisation des actions RH


Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et accompagné(e) par le chargé de mission QVCT, vous contribuerez à plusieurs missions variées.

Les missions associées à la Qualité de vie et conditions de travail (QVCT) :

- Participer à la mise en oeuvre de la politique QVCT du Shom,
- Contribuer au suivi du plan d'actions issu du baromètre social,
- Réaliser des études, enquêtes ou analyses sur les conditions de travail,
- Animer le réseau des correspondants QVCT

Les missions associées à la l'Égalité professionnelle et inclusion :

- Contribuer à la mise en oeuvre des accords égalité professionnelle et handicap.
- Participer à la préparation d'actions de sensibilisation sur les discriminations, le harcèlement et l'inclusion
- Participer au suivi des indicateurs liés à l'égalité professionnelle et au handicap.

Les missions associées à la l'Action sociale et cohésion :

- Participer à l'organisation d'actions favorisant la cohésion et le bien-être au travail,
- Contribuer à la préparation de la Semaine de la QVCT,
- Réaliser des benchmarks et proposer de nouvelles actions en matière d'action sociale.

Les missions associées à la Communication interne RH

- Rédiger des articles, brèves, actualités et supports de communication destinés aux agents,
- Participer à l'animation de l'intranet
- Participer à la préparation des campagnes de communication liées aux événements RH de l'établissement,
- Participer à la réalisation de bilans et retours d'expérience permettant de valoriser les actions conduites.

Formation:

Master 1 ou Master 2 dans l'un des domaines suivants :

- Ressources humaines,
- Management public,

Compétences attendues

- Capacités d'analyse et de synthèse,
- Bonnes qualités rédactionnelles,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),
- Sens de l'organisation,
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément,
- Intérêt pour les thématiques RH, QVCT, communication interne et action sociale.

Qualités personnelles

- Curiosité,
- Esprit d'initiative,
- Aisance relationnelle,
- Créativité,
- Discrétion et respect de la confidentialité,
- Goût pour le travail en mode projet.