Gestionnaire de Paie H/F - Randstad professional

Randstad professional est le cabinet expert du recrutement des profils cadres, agents de maîtrise et techniciens, que ce soit en CDI, CDD ou intérim. Attentifs à vos aspirations, nos consultants sont vos meilleurs ambassadeurs pour atteindre vos objectifs !

En tant qu'expert en Ressources Humaines et Juridique, nous accompagnons les entreprises dans leur recrutement et leur gestion du personnel.Notre client situé à Strasbourg offre des services dans le secteur des activités auxiliaires de services financiers et d'assurance.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client représente une entreprise ayant la mentalité et les valeurs qui vous permettront d'évoluer dans un environnement stable, organisé à taille humaine.

En quoi le poste de Gestionnaire de paie et ADP (F/H) pourrait-il enrichir votre parcours professionnel ?

Vous aurez la responsabilité complète d'un portefeuille de paies, en assurant une gestion administrative précise et un accompagnement personnalisé des collaborateurs.
- Assurer la gestion de bout en bout d'un portefeuille d'environ 300 à 400 paies, y compris contrôle des éléments variables et production des bulletins
- Superviser les déclarations sociales obligatoires et entretenir des relations efficaces avec les différents organismes tiers
- Gérer le cycle de vie administratif des collaborateurs, incluant embauches, départs, absences et être l'interlocuteur(trice) principal(e) des salariés pour leurs questions administratives

Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: Intérim

- Durée: 12 mois renouvelable

- Salaire: 30000 à 34000 euros/an

- Télétravail partiel possible après intégration

Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie rigoureux(se) et motivé(e) pour intégrer notre établissement dynamique et humain.

- Expertise confirmée en gestion de la paie avec un minimum de trois ans d'expérience dans le domaine
- Idéalement titulaire d'un DUT GEA option Gestion des Ressources Humaines ou équivalent pertinent
- Maîtrise des outils informatiques et des ERP, une formation sur le logiciel est assurée
- Esprit d'équipe, solidarité, et envie de s'intégrer durablement dans un collectif uni