Stagiaire en Audit H/F - INELYS

Créé en 2009, INELYS s'est organisé par pôles de compétences afin d'accompagner les TPE/PME/PMI, groupes et filiales d'entreprises dans leur développement : Comptabilité Audit Fiscalité Juridique Sociale Recrutement Communication RSE

Si vous cherchez une entreprise engagée par son statut d'entreprise à mission, en pleine croissance et labélisée pour sa qualité de vie au travail (Great Place To Work)... Rejoignez nos collaborateurs en France entière et venez contribuer au succès d'INELYS !

Pour en savoir plus :

www.rejoindre-inelys.fr

Votre / Notre projet :

Au sein du département Audit, vous rejoignez l'équipe en tant que stagiaire et découvrez le métier d'auditeur en participant aux différentes étapes des missions réalisées pour un portefeuille de clients aux secteurs d'activité variés.

Tout au long de votre stage, vous serez accompagné(e) par le responsable du département et le Directeur Audit France, qui vous transmettront leurs connaissances et vous guideront dans votre montée en compétences.

Au fil de votre stage, vous serez amené(e) à participer à différentes missions, notamment :

- la préparation des dossiers de travail ;
- le contrôle des différents cycles d'audit ;
- des mandats de consolidation et des missions liées à l'intégration fiscale ;
- la rédaction de notes de synthèse ;
- la participation à des missions de contrôle interne.

Votre profil :

Vous avez déjà une première expérience en audit ou comptabilité ? (stage compris en cabinet ou en entreprise)

Vous êtes curieux, dynamique, organisé et vous avez une parfaite maîtrise des outils informatiques ?

Ce poste est fait pour vous !

Autres informations :

Durée du contrat : 5/6 mois (de janvier/février à juin/juillet 2027)

Temps de travail : 35 h par semaine

7 RAISONS QUI VOUS FERONT SENTIR BIEN CHEZ INELYS

1. Un environnement de travail confortable et accueillant

(Bureaux modernes, espaces verts,...)

2. Une vie d'entreprise conviviale et agréable

(Afterworks, soirées, séminaires Groupe, arbre de noël,...)

3. Du sport au centre de votre bien-être

(Cours de sport et inscriptions gratuites à des évènements sportifs)

4. Des tickets restaurants & avantages

(Prime mobilité douce, carte « Swile » : des offres et réductions exclusives)

5. Une montée en compétences

(Management participatif)

6. La Journée Solidaire

(Journée auprès d'une association tout en maintenant votre rémunération)

7. Une démarche RSE

(Entreprise à mission, Fonds de dotation, dons et mécénats ...)

5 ÉTAPES DE RECRUTEMENT

1. Candidature

(Nous réceptionnons et analysons votre candidature)

2. Préqualification

(Nous vous contactons pour un premier échange)

3. Rencontre

(1 ou 2 rendez-vous : en physique, par teams ou par téléphone)

4. Débriefing

(Retours sur nos échanges et prise de décision)

5. On boarding

(Bienvenue chez INELYS !)

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.