Assistant RH Attaché RH en Alternance H/F - GCMS Centre Ressources Autisme Nord-Pas-de-Calais

Pour postuler :

Votre candidature est à adresser (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Madame la Directrice Karine VANLIERDE et à envoyer par mail à ****@****.**

Adresse du CRA Nord-Pas-de-Calais : 255 rue Nelson Mandela, 59120 LOOS
Téléphone : **.**.**.**.**
Site web : www.cra-npdc.fr

Protection des données :

Vos informations seront conservées pour une durée maximale de 2 ans dans le cadre du recrutement, conformément au RGPD. Vous pouvez exercer vos droits en contactant : ****@****.** et ****@****.**

Votre rôle en tant qu'assistant RH en alternance :

En intégrant notre équipe, vous aurez pour missions :

Administration du personnel :

- Constituer et mettre à jour des dossiers du personnel
- Participer à la gestion administrative des entrées, sorties et mouvements des collaborateurs
- Assurer le classement er le suivi des documents RH

Dématérialisation et archivage :

- Numériser les dossiers du personnel
- Organiser l'archivage numérique des documents RH
- Mettre en place une arborescence documentaire claire et sécurisée
- Veiller au respect des règles de confidentialité et de conservation des documents

Formation et développement des compétences :

- Participation à la structuration du parcours de formation des collaborateurs
- Créer et mettre à jour les passeports formation
- Assurer le suivi administratif des actions de formation
- Contribuer au suivi des habilitations et des échéances de formation

Amélioration des processus RH :

- Participation à la formalisation des procédures RH
- Concevoir et mettre à jour des outils de suivi (tableaux de bord, fichiers de suivi, indicateurs
- Proposer des actions visant à améliorer l'organisation administrative du service RH

Formation requis : Formation en Ressources Humaines (contrat d'apprentissage d'un an)

Compétences techniques :

- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel).
- Bonne capacité rédactionnelle et maîtrise de l'orthographe
- Connaissances des fondamentaux de l'administration du personnel
- Capacité à organiser, classer et gérer un volume important de documents
- Connaissance des règles de confidentialité liées aux données RH

Qualités personnelles :

- Sens de l'organisation et rigueur
- Discrétion et respect absolu de la confidentialité
- Esprit d'analyse et méthode
- Autonomie dans la gestion de ses missions
- Curiosité et envie d'apprendre
- Esprit d'équipe et bon relationnel