Gestionnaire Transport H/F - Laporte Industries

Laporte Industries, SAS basée à Formerie dans l'Oise, recherche un(e) Gestionnaire Transport en CDD pour renforcer ses équipes durant la période estivale.

Finalité du poste :
Assurer l'organisation et le suivi des transports des marchandises de l'usine vers les clients, dans le respect des délais, des coûts, de la réglementation et des exigences de qualité.

Vos missions principales :
Organisation des transports
- Planifier les expéditions en fonction des commandes clients et des disponibilités de production
- Réserver les moyens de transport auprès des transporteurs référencés
- Organiser les enlèvements et les livraisons
- Veiller au respect des délais de livraison
Suivi des expéditions
- Assurer le suivi quotidien des transports
- Informer les services internes et les clients des éventuels retards ou incidents
- Mettre en oeuvre les actions nécessaires pour limiter les impacts des aléas
Gestion administrative
- Établir et contrôler les documents de transport
- Vérifier la conformité des expéditions
- Contrôler les factures transport et signaler les écarts
Relation avec les partenaires
- Être l'interlocuteur privilégié des transporteurs pour les opérations quotidiennes
- Collaborer avec les équipes production, magasin, ADV et qualité
- Participer à la résolution des litiges transport

Compétences techniques recherchées :
- Connaissance des bases de la réglementation du transport de marchandises
- Notions de gestion logistique et Supply Chain
- Maîtrise du Pack Office, notamment Excel
- Connaissance du logiciel de gestion commerciale EBP appréciée

Experience: 1 An(s)

Compétences: Formaliser des informations utiles au bon fonctionnement et à la traçabilité de son activité,Garantir la disponibilité des produits, en tenant compte de contraintes de coût, de qualité, de quantité et de délais,Organiser une opération logistique de transport

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Fabrication d'articles de sport

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.