Alternance - Chargé RH International H/F - LDC Groupe

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Le Groupe LDC, leader européen de l'agroalimentaire, est un groupe familial en forte croissance, présent en France et à l'international. Créé en 1968 et historiquement basé à SablésurSarthe, il s'appuie aujourd'hui sur plus de 26 700 collaborateurs et des marques emblématiques telles que Le Gaulois, Maître Coq, Marie ou Traditions d'Asie.Le Pôle International du Groupe LDC constitue un levier stratégique de développement, avec une ambition forte : valoriser les filières locales et les savoirfaire des pays d'implantation.Rejoignez une équipe RH internationale en mouvement, au coeur de projets concrets, à la fois stratégiques et opérationnels.Vous souhaitez découvrir les RH au coeur d'un environnement international, travailler sur des projets concrets et voir rapidement l'impact de votre travail ? Au sein de l'équipe RH internationale, vous participerez à des projets structurants autour du développement des compétences, de la formation et de la sécurisation des pratiques RH à l'échelle des pays.Cette alternance vous permettra de travailler en lien direct avec les équipes RH et business locales, sur des sujets à la fois stratégiques et très opérationnels.Vos missions- Développement de l'International AcademyVous prendrez part à la structuration et à l'animation de notre International Academy :Contribuer à la structuration et à l'amélioration continue de l'AcademyCartographier les parcours de formation existants par pays pour plus de cohérence et d'efficacitéSuivre le déploiement des formations clés (management, sécurité, métiers amont/aval)Assurer le suivi des populations formées et consolider une vision globale des actions menéesTravailler en lien étroit avec les équipes RH et business des pays - Structuration du parcours d'intégration dans l'AcademyVous participerez à la mise en place de processus clairs et fiables :Formaliser le processus d'accès aux formations (candidature, critères, validation)Centraliser et fiabiliser la gestion des candidaturesAssurer le suivi des participants tout au long de leur parcoursMettre en place des outils simples et efficaces de suivi et de reporting - Compliance & risques RHSur un périmètre international, vous contribuerez à renforcer la visibilité et la maîtrise des pratiques RH :Recenser les pratiques RH locales et les comparer aux directives européennes et françaisesIdentifier les écarts, points de vigilance et zones de risqueContribuer à la clarification et à la structuration des pratiques RH à l'internationalCe que vous livrerez concrètementVotre alternance se traduira par des résultats tangibles :Une cartographie complète des formations et parcours par paysDes outils de structuration et de pilotage de l'International AcademyUn suivi clair et consolidé des participants et des formationsUne meilleure visibilité sur les enjeux clés : formations, parcours et risques RH

Les compétences que vous allez mobiliser (et développer)Structuration, analyse et synthèse d'informations complexesUtilisation d'outils bureautiques (Excel, PowerPoint, outils collaboratifs)Formalisation de processus clairs et efficacesCoordination avec des interlocuteurs multiculturelsRigueur, organisation et autonomieAnglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral Votre profilVous préparez un Master en Ressources Humaines, management, droit social ou relations internationalesVous êtes curieux(se), organisé(e) et à l'aise dans un environnement internationalVous aimez les projets structurants et les sujets concretsVous avez envie de comprendre les RH au-delà d'un seul pays Pourquoi cette alternance ?Une vraie immersion dans les RH internationalesDes missions utiles, visibles et responsabilisantesUn contact direct avec les pays et les équipes terrainUne expérience professionnalisante dans un environnement multiculturelVous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. Compétences : Curieux (se), Organisé(e), Autonome