Gestionnaire Paie et ADP H/F - Biogroup

Qui sommes-nous ?

BIOGROUP, c'est :

Le 1er groupement de biologistes libéraux indépendants en France

Le 2e acteur européen de la biologie médicale

Plus de 9 000 collaborateurs et 1 000 biologistes médicaux

Une mission commune : fournir des diagnostics fiables, rapides et innovants, au service du patient et du corps médical

Chez BIOGROUP, vous êtes acteur de la santé, de la qualité des soins et du progrès technologiqueMissions :

* Préparer, contrôler et sécuriser les éléments variables de paie en collectant les informations nécessaires (temps de travail, absences, congés, primes, heures supplémentaires, etc.).
* Assurer le traitement de la paie dans le respect de la législation sociale, des procédures internes et des échéances.
* Réaliser les contrôles de paie afin de garantir la fiabilité des bulletins et des données transmises.
* Participer à l'établissement des déclarations sociales, notamment la Déclaration Sociale Nominative (DSN), et assurer le suivi des cotisations sociales.
* Gérer l'administration du personnel tout au long du parcours collaborateur : DPAE, contrats de travail, avenants, attestations, suivi des dossiers administratifs et formalités de départ.
* Assurer le suivi des absences (maladie, maternité, congés, prévoyance, accidents du travail, etc.) et veiller à leur correcte prise en compte en paie.
* Garantir le suivi des visites médicales, des échéances administratives et la mise à jour des dossiers du personnel.
* Veiller à la qualité et à la fiabilité des données dans les outils SIRH et assurer leur mise à jour régulière.
* Assurer le suivi des temps de travail et des absences via les outils dédiés, en garantissant la fiabilité des données transmises en paie.
* Répondre aux sollicitations des collaborateurs concernant leur paie, leur contrat de travail et les démarches administratives.
* Participer à l'amélioration continue des processus Paie & Administration du Personnel et contribuer aux projets d'évolution des outils et des pratiques RH.

Vous êtes peut-être la personne idéale si :

* Vous êtes titulaire d'une formation en Paie, Ressources Humaines, Gestion ou Comptabilité (Bac +2 à Bac +5).
* Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de Gestionnaire Paie & Administration du Personnel, idéalement dans un environnement multi-sites.
* ous maîtrisez le cycle complet de la paie ainsi que les principales dispositions du droit social appliquées à la paie et à l'administration du personnel.
* Vous avez une bonne connaissance de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) et des obligations sociales associées.
* Vous maîtrisez impérativement HR Access, qui constitue un atout majeur et différenciant pour ce poste, ainsi que les outils SIRH et les logiciels de paie.
* Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel.
* Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous faites preuve d'un grand sens de la confidentialité et de la fiabilité dans le traitement des données.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre réactivité et votre capacité à accompagner les collaborateurs et les managers avec pédagogie.
* Votre esprit d'équipe, votre capacité d'analyse et votre sens des priorités vous permettront de réussir pleinement dans ce poste.