Consultant - Pmo Industries & Services H/F - Square Management

Square Management est un cabinet de conseil spécialisé en stratégie et organisation qui accompagne ses clients dans l'anticipation, la conception et la réalisation de leurs projets de transformation, en France, en Belgique et au Luxembourg. Square Management est organisé autour de deux offres complémentaires :

· Une offre de conseil en stratégie sous la marque Circle Strategy
· Une offre de conseil en organisation et management articulée autour de 10 domaines d'excellence : AI & Data, Digital & Marketing, Innovation, Organisation & Efficiency, People & Change, Payments, Regulatory & Compliance, Risk & Finance, Supply Chain et Sustainability.

Square Management est un acteur unique, qui, fort d'un réseau de 900 collaborateurs, développe des méthodes spécifiques pour chacun de ses domaines d'excellence, aidé des 25 chercheurs du Square Research Center.

Square Management est une entreprise labellisée B Corp et a obtenu la médaille de platine EcoVadis et figure parmi le top 1% des entreprises évaluées. Square Management est engagé via la Fondation Square qui soutient des associations qui évoluent dans les secteurs de l'entrepreneuriat, de l'enfance et de la santé.
En tant que Consultant(e) Senior au sein du Domaine d'Excellence Organisation & Efficiency de Square Management, vous intégrez la cellule PMO (Project Management Office) de grands programmes de transformation digitale et d'évolution des SI pour le compte de leaders des secteurs de l'Industrie et des Services.
Garant(e) de la maîtrise des trajectoires projets, vous intervenez de manière autonome sur la structuration, le suivi et l'animation de la gouvernance :

Structuration & Gouvernance de Portefeuille (PMO)
· Gouvernance & Comitologie : Concevoir, installer et animer les instances de pilotage (Comités de Projet, Comités de Pilotage) auprès des directions métiers et des directions techniques.
· Consolidation des Référentiels : Industrialiser et consolider les référentiels projets (méthodologies, chartes, outils de suivi) afin d'assurer l'homogénéité des pratiques de gestion de projet.
· Livrables Exécutifs : Traduire les indicateurs d'avancement en tableaux de bord visuels et en notes de synthèse stratégiques à destination du Top Management.

Suivi Opérationnel, Risques & Performance
· Suivi Risques / Coûts / Délais : Suivre l'avancement des plannings macro (roadmaps), consolider les budgets, cartographier les risques et proposer les plans d'actions correctifs ou d'arbitrage.
· Coordination Transverse : Assurer la passerelle et fluidifier la communication entre les équipes techniques (développeurs, architectes, éditeurs externes) et les directions métiers utilisatrices.
· Process & Value Tracking : Mettre en place et analyser les KPIs de performance opérationnelle et d'adoption pour mesurer la valeur réelle générée par les projets déployés.

Participer au développement du cabinet
· Expertise & Contenus : Partager votre expertise et vos connaissances dans le cadre du Domaine d'Excellence Organisation & Efficiency, participer au rayonnement du cabinet en contribuant à la production de contenus d'expertise (podcasts, focus, articles, interviews et tables rondes), collaborer étroitement avec des consultants de tous niveaux d'expérience.
· Développement : Apporter votre expertise métier pour construire des propositions commerciales sur-mesure, activer et cultiver votre réseau professionnel.
· Recherche & Développement : Participer activement aux initiatives des programmes de R&D en collaboration avec nos chercheurs.

· Diplômé(e) d'un Bac +5 (École d'ingénieur, de commerce ou Master universitaire en Management des SI / Gestion de Projet).
· Vous justifiez d'une expérience réussie de 4 à 8 ans en tant que PMO ou Chef de projet transverse, acquise en cabinet de conseil ou au sein de la cellule de pilotage d'une grande Direction
· Vous possédez une bonne culture des enjeux du secteur de l'Industrie ou des Services (Luxe, Retail, Energie, Aéronautique, Pharmaceutique...)
· Compétences techniques & méthodologiques :
Ø Maîtrise avancée des frameworks de gestion de projet (méthodologies traditionnelles/Waterfall et Agiles telles que Scrum, SAFe).
Ø Excellente maîtrise des outils de PMO et de ticketing (Jira, Confluence, MS Project, Clarity, Azure DevOps ou équivalents).
Ø Une certification méthodologique (PMP, PRINCE2, SAFe PO/PM, PSM) est un atout vivement apprécié.
· Excellente capacité d'organisation et de synthèse, rigueur méthodologique, posture de conseil affirmée et leadership relationnel pour fédérer des équipes multidisciplinaires.
· Anglais professionnel courant requis (animation d'instances ou projets dans des contextes internationaux).



?Nous rejoindre

· Développement & Expertise
- Le Square Institute : Développez vos compétences grâce à notre programme de formation personnalisé et certifiant.
- Le Square Research Center : La possibilité de solliciter nos experts sur vos problématiques complexes et de collaborer sur des missions innovantes.
- Management de proximité : Un suivi de carrière avec votre Business Manager et un accompagnement avec notre système Référent / Référé.
- L'accès à nos Domaines d'Excellence : Une communauté pour enrichir votre expertise et participer pleinement à la vie interne du cabinet.
· Votre package et vos avantages
- Rémunération : Un système de variable attractif valorisant votre engagement, prime de cooptation, participation (PEE/PERECO, compte épargne temps (CET).
- Quotidien : Télétravail (selon mission), titres-restaurant, des locaux modernes situés au coeur de Neuilly sur Seine.
- Abonnements sportifs : Wellpass.
- Avantages CSE : Bien-être, art et culture.
- L'esprit Square Management : une ambiance de travail stimulante et conviviale, portée par une vie d'équipe riche (des soirées DOMEX, des événements sportifs, une Summer Party).

Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de travailleur handicapé. Square Management encourage la diversité et l'égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d'égalité.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Entretien 1 de découverte avec un(e) Talent Recruiter (30mn)

- Entretien 2 avec un(e) Manager (45min)

- Entretien 3 avec un(e) Consultant(e) expérimenté(e) (45min)

- Echange avec un(e) Partner et proposition d'embauche