Consultant en Recrutement Indépendant H/F - Les Artisans Recrutement

Signature est la marque des Artisans Recrutement dédiée au luxe et aux savoir-faire d'exception. Nous identifions et accompagnons des talents rares pour des maisons exigeantes, sur cinq univers : Patrimoine, Ateliers et Métiers d'art, Manufactures et Luxe, Gastronomie et Hospitalité, Paysage et Art de vivre.
Nous cherchons la personne qui va porter cette marque à nos côtés (Yann et Thomas, les co-fondateurs), la développer et l'incarner.

Vous développez l'activité Signature en toute autonomie. Vous allez chercher les maisons, vous décrochez les mandats, vous menez les chasses de bout en bout et représentez la marque dans son écosystème. Un vrai rôle d'entrepreneur, adossé à un cabinet établi.

- Développement commercial. Prospecter les maisons des cinq pôles (grandes maisons, ateliers labellisés EPV, tables étoilées, hôtels de prestige, éditeurs et paysagistes), obtenir des rendez-vous, signer des mandats.
- Recrutement. Piloter les missions de A à Z : cadrage du besoin, sourcing des profils rares (maîtres d'atelier, artisans d'art, chefs, sommeliers, directeurs de maison, paysagistes concepteurs), approche directe, évaluation, présentation, closing et suivi d'intégration.
- Ambassadeur(rice) de marque. Représenter Signature sur le terrain et dans les réseaux (salons métiers d'art, guides gastronomiques, labels, écosystème du luxe) et faire vivre le positionnement.
- Construction de la marque. Contribuer avec les co-fondateurs à l'offre, aux contenus et à la stratégie de développement.

Avantages

- Statut : indépendant (portage salarial, micro-entreprise ou société, au choix).
- Rémunération : à la commission sur honoraires, déplafonnée, selon une grille progressive.
- Territoire : national, avec un ancrage Hauts-de-France et Paris.
- Une marque à construire et à porter, pas une case à remplir.
- Nos outils : une base de cibles qualifiée par pôle, une méthodologie de chasse, un générateur de signatures et un éditeur de visuels.
- Un collectif qui partage ses leads et ses bonnes pratiques.
- Une autonomie totale et un potentiel de revenus à la hauteur de ce que vous générez.

Deux portes d'entrée possibles :

- Chasseur(se) de têtes ou recruteur(se) confirmé(e), avec une vraie appétence pour le luxe et l'artisanat.
- Ou profil issu du luxe, des métiers d'art, de la gastronomie ou de l'hôtellerie, avec une fibre commerciale et l'envie de basculer vers le conseil en recrutement.

Dans les deux cas, nous cherchons :

- Une fibre entrepreneuriale. Vous aimez le contact client et candidat.
- De l'autonomie, de la rigueur, le sens du service et de la discrétion. La clientèle est exigeante.
- L'aisance avec des dirigeants comme avec des artisans dans leur atelier.

Sont de vrais atouts : un réseau déjà constitué dans un ou plusieurs des cinq univers et une expérience du travail en indépendant.