Chargé - Chargée de Reporting et Isr H/F - AÉSIO mutuelle

Avec AÉSIO mutuelle, votre carrière est entre de bonnes mains.

Pour toujours mieux protéger la santé de nos adhérents, nous rassemblons les talents et les bonnes volontés autour de notre projet solidaire et engagé, avec l'agilité qui fait notre réputation et la force d'Aéma Groupe né du rapprochement d'AÉSIO et de la MACIF.

Aujourd'hui, 11 millions d'adhérents nous font confiance, soit un Français sur six.

Alors colorons le monde avec notre style bien à nous et construisons ensemble un avenir qui nous ressemble !
Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Reporting et Investissement Socialement Responsable (ISR) pour contribuer au déploiement de notre stratégie d'investissement responsable.

À travers le suivi et le pilotage des indicateurs extra-financiers du portefeuille, vous participez au développement d'investissements durables contribuant à la protection de la planète.

Vos missions principales :

- Produire le reporting trimestriel ISR et assurer le suivi des indicateurs du portefeuille (décarbonation, biodiversité et autres métriques extra-financières).
- Participer à la rédaction du rapport annuel Article 29 décrivant la politique ISR.
- Contribuer aux travaux liés à la CSRD et aux reportings réglementaires en lien avec les enjeux de développement durable.
- Contrôler la bonne application de la politique d'investissement responsable au sein des portefeuilles et des mandats de gestion.
- Participer aux projets et groupes de travail dédiés à l'ISR au sein du Groupe.
- Présenter vos analyses, rédiger des rapports et contribuer à la valorisation des actions menées en matière d'investissement responsable.

Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages attractifs tels que :

- Organisation flexible : forfait jours et télétravail partiel pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso.
- Package attractif : accord d'intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement.
- Qualité de vie au travail : carte restaurant prise en charge à 60% par l'entreprise et CSE offrant de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, etc.).
- Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + un forfait mobilité durable (150€/an).
- Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise.
- Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA.

Être une mutuelle, c'est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d'absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l'égalité femmes - hommes.

Titulaire d'un Bac +5 en finance, école de commerce, économie ou développement durable, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans en reporting, analyse de données ou finance durable.

Reconnu(e) pour votre rigueur, vous maîtrisez les outils du Pack Office, notamment Excel, et disposez d'une solide appétence pour les chiffres, l'analyse et la valorisation des données.

Sensibilisé(e) aux enjeux environnementaux, vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'investissement responsable et contribuer au développement d'investissements durables.

L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication orale et écrite sont des qualités essentielles.

Vous serez également évalué sur les compétences suivantes :

- Pédagogie : capacité à rendre des analyses complexes accessibles et à communiquer clairement les résultats auprès de différents interlocuteurs.
- Curiosité et ouverture d'esprit : aptitude à rechercher, recueillir et croiser les informations nécessaires pour enrichir les analyses et alimenter la réflexion.
- Sens du collectif : capacité à collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires et à contribuer à une dynamique de travail constructive.
- Mobilisation : capacité à fédérer autour des enjeux de l'investissement responsable, promouvoir ses idées et susciter l'adhésion des parties prenantes.
- Assertivité : aptitude à exprimer et défendre vos analyses avec conviction, tout en faisant preuve d'écoute et de discernement.

INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Si vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez nous votre candidature avant le 25/07/2026.

Celle-ci sera examinée par Florence TALVAS qui est votre point de contact pour toute question.
Après un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l'entretien.
Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l'inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.
Découvrez nos engagements.