Psychologue du Travail H/F - AP-HP

MétierPsychologueType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationDirection des Ressources HumainesPrésentation du service
L'Agence Générale des équipements et produits de santé (AGEPS) est un pôle d'intérêt commun (PIC) de l'AP-HP, organisé en deux pôles médicaux et des directions administratives.

La direction des ressources humaines gère un effectif d'environ 360 personnels non médicaux et 80 personnels médicaux.

La Direction des Ressources Humaines est composée de 14 personnes :
1 Directeur, 1 adjointe au Directeur, 1 assistante, 1 responsable de formation, 1 assistante de formation, 1 Responsable paie et contrôle de gestion RH, 4 gestionnaires PNM et PM, 1 chargée de la prévention des risques professionnels,
1 assistant social, 1 médecin du travail et 1 infirmière de santé au travail.

Bi-site : Paris et Nanterre
Vos missions
Poste à temps partiel (50 %) à pourvoir à compter du 01/10/2026

Le psychologue du travail effectue des interventions en vue de prévenir les risques psychosociaux pouvant altérer la santé des agents dans toutes ses dimensions : mentales (trouble du sommeil, épuisement professionnel, violence...), physiques et sociale (perte de compétences, renoncement à la formation, à leur métier...) et de contribuer à un climat propice au bien-être des professionnels.

Il assure des missions d'évaluation, de conseil, d'accompagnement, de sensibilisation et de formation.

MISSIONS GENERALES

- Organisation de temps de parole collectifs avec les équipes à leur demande ou à la demande de la direction
- Accompagnement individuel en lien avec les prises en charges collectives
- Etudie et analyse les aspects psycho-socio-organisationnels des situations de travail en vue d'en repérer les dysfonctionnements à l'origine de troubles
- Accompagne les services dans la recherche de solutions

MISSIONS SECONDAIRES

- Accompagnement de l'établissement en cas d'évènement grave ou psycho-traumatique, en mettant en oeuvre des techniques de débriefing post-traumatique
- Référent(e) Risque Psycho-sociaux de la structure

Elaboration d'un rapport d'activité
Profil recherché
SAVOIR FAIRE REQUIS
- Sens de l'écoute
- Capacité à travailler en équipe
- Autonomie
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Bonne communication
- Adaptabilité

CONNAISSANCES ASSOCIEES OU DIPLÔME D'ETAT REQUIS
- Master 2 de psychologie, Psychologue du travail ou psychologue clinicien avec spécialité en psychologie du travail
- Connaissance de la fonction publique et/ou du milieu de la santé valorisée
Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP
Remboursement partiel des transports en commun / AGOSPAP / HOPTISOINS

Description de l'hôpitalTout en ayant des missions nationales d'intérêt général, l'AGEPS met en oeuvre la politique de l'AP-HP en matière d'équipements médicaux et informatiques et de produits de santé. Partenaire des GHU et des hôpitaux, elle est le prestataire technique et pharmaceutique de l'AP-HP.Référence de l'offre2026-22927