Recrutement Rectorat de Reims

Directeur du Gip Fcip - Reims H/F - Rectorat de Reims

  • Reims - 51
  • Fonctionnaire
  • Rectorat de Reims
Publié le 2 juillet 2026
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste

Le GIP FCIP est un acteur majeur de la formation tout au long de la vie, au service du développement des compétences, de l'insertion professionnelle et de l'innovation pédagogique. Fort d'un chiffre d'affaires de près de 5 millions d'euros et d'une équipe de 50 collaborateurs, il pilote et déploie une activité dynamique à travers 85 marchés de formation, dont 71 marchés publics et 14 marchés privés. Chaque année, il accompagne en moyenne 390 apprentis et met en oeuvre plus de 12 000 heures de formation professionnelle continue. Au-delà de ses activités de formation, le GIP FCIP joue un rôle structurant d'appui et d'expertise auprès du réseau des GRETA, en apportant des services mutualisés dans des domaines stratégiques tels que les ressources humaines, les affaires juridiques, la communication, les marchés publics, la gestion financière et l'ingénierie de projets.
Le directeur du GIP FCIP est nommé par le Recteur pour une durée de 3 ans renouvelable.

Engagé dans une démarche d'innovation continue, le GIP développe également des projets de recherche et de développement en partenariat avec le monde universitaire, notamment autour de la conception de nouveaux services fondés sur l'intelligence artificielle au service de la formation, de l'accompagnement des parcours et de la performance des organisations. Résolument tourné vers l'international, le GIP FCIP favorise la mobilité européenne et internationale des apprenants et des personnels.

Son expertise s'appuie enfin sur trois départements marchands complémentaires le CAFOC, le DABM et le DAVA qui contribuent à la diversification de son offre de services et à son rayonnement territorial. Par son dynamisme, sa capacité d'innovation et la diversité de ses missions, le GIP FCIP constitue un environnement professionnel stimulant, au coeur des enjeux de la formation, de l'emploi et du développement des compétences.

Le directeur assure le fonctionnement du groupement dans le cadre fixé par le conseil d'administration et sous l'autorité de son président, le Recteur de l'Académie de Reims.

Le directeur coordonne l'ensemble des projets portés par le GIP qui concourent à la mise en oeuvre d'une politique d'orientation et de formation tout au long de la vie. A ce titre, le directeur rend compte tout au long de l'année au secrétaire général d'académie et à ses services du fonctionnement du GIP FCIP : préparation du CSA A, gestion des emplois (notamment les MAD), gestion financière des projets du Rectorat, projets FSE et FSE+, etc...

En fonction des choix stratégiques :

- Il élabore un plan de développement, un programme annuel d'activité et le projet de budget nécessaire à leur mise en oeuvre
- Il met en oeuvre les décisions du conseil d'administration et de l'assemblée générale en sa qualité de responsable exécutif du GIP
- Il mobilise les ressources humaines, matérielles et financières lui permettant la réalisation de ce programme annuel d'activité
- Il assure la coordination et le développement du GIP
- Il organise la réponse aux marchés relevant du champ d'intervention du GIP, notamment en coordination du réseau des GRETA
- Il met en oeuvre la démarche qualité conformément à la politique qualité de l'Education nationale
- Il rend compte au président et aux organes délibérants de l'activité du GIP, notamment à partir d'indicateurs prédéterminés

Le profil recherché


Une expérience incontestable sur les questions spécifiques de formation professionnelle (continue et apprentissage) est requise : connaissance du réseau des Greta de l'Académie de Reims, animation des filières, de l'apprentissage, des DO de Greta, des partenaires économiques, des OPCO, du marché des formations. Le directeur du GIP devra être autant un animateur qu'un gestionnaire du réseau de formation, apte à susciter et mobiliser des partenariats régionaux, notamment au service du développement territorial, comme à fédérer les capacités des acteurs internes à l'éducation nationale.

Postuler sur le site du recruteur

Parcourir plus d'offres d'emploi