Ifip - Att - Analyste - D13 - Esi13 - Chargé de Continuité d'Activité Informatique H/F - DISI Sud Est Outre Mer

La Direction des Services Informatiques Sud-Est & Outre-mer (DiSI SEOM) regroupe les services informatiques des régions Provence-Alpes-Côte d'Azur (PACA), Corse, d'une partie de la région Occitanie (départements de l'ex-région Languedoc-Roussillon), ainsi que des Antilles-Guyane (Guadeloupe, Martinique), de la Réunion et de Mayotte.
Elle compte 315 emplois et dispose de 5 services territoriaux pilotés et animés par la direction.

Elle comprend :

- un siège sis à Marseille;
- cinq établissements de services informatiques (ESI) implantés à Fort-de-France, Marseille, Montpellier, Nice et Saint-Denis de La Réunion.

L'ESI de Marseille, dirigé par un responsable et son adjoint, est organisé autour de quatre pôles :
- le pôle Site National de Sécurité
- le pôle Secours/Exploitation Système
- le pôle Exploitation Applicative
- le pôle Assistance regroupant les équipes des Cellules Informatiques Départementales des Bouches du Rhône, des Alpes de Haute Provence, des Hautes Alpes et de Vaucluse, le Support aux Infrastructures Locales et le Service d'Appui au Réseau de l'Assistance (SAR@).

L'emploi est proposé au sein du pôle Secours - Exploitation Système (SES), équipe de conduite des projets PCA.

Nous vous proposons d'intégrer une équipe experte et pluridisciplinaire, qui participe à des projets innovants et stratégiques pour l'ensemble de la DGFIP. Nous vous offrons l'opportunité de développer des compétences rares et recherchées.

Le Pôle SES assure une mission nationale sous le pilotage du Bureau SI-3 de centrale :

- Maintien en condition opérationnelle et validation des Plans de Continuité d'activité (PCA) des applications, des sites et des plateformes SI de la DGFiP ;
- Secours de certains des sites de production sensibles, sur ses propres équipements (mainframes Bull / IBM et environnements ouverts) ;
- Administration système de certaines productions Bull GCOS7 de la DGFiP ;
- Expertise relative à l'évolution des systèmes, outils et matériels d'exploitation.

Les travaux de l'équipe PCA (4 agents) constituent le coeur de la mission Résilience, mission suivie par le Chef de service du SI de la DGFiP et comprennent notamment :

- L'acculturation des partenaires aux enjeux de la continuité d'activité du SI ;
- L'accompagnement des projets et des établissements dans la constitution et la révision de leur PCA (aide à la rédaction des kits documentaires constitutifs de ces PCA, constitution de documents d'accompagnement) ;
- La participation aux ateliers et exercices de validation des PCA ;
- La participation aux instances de gouvernance de la Résilience du SI ;
- La constitution des documents et tableaux de bord de pilotage de l'activité Résilience du SI.

Au sein de la DGFiP, l'emploi est calibré «Inspecteur FiP » au niveau de qualification "Analyste".

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent et une qualification équivalente.

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Profil correspondant au niveau de qualification TAI « Analyste » :

- Sens des responsabilités ;
- Capacité d'organisation et de gestion de son temps ;
- Rigueur et méthode, autonomie ;
- Respect de la confidentialité des données ;
- Disponibilité et réactivité ;
- Excellent relationnel : sens du contact, du service ;
- Qualité d'expression écrite et orale ;
- Préparation et conduite de réunions ;
- Savoir rendre compte (indicateurs, alertes, comité de suivi, de pilotage).

Compétences complémentaires souhaitées :

- Connaissance du SI de la DGFiP (organisation, gouvernance, comitologie) ;
- Aptitude certaine à acquérir de nouvelles compétences, en particulier dans les domaines variés de la sécurité des systèmes d'information (outils et techniques de sécurisation, gestion de crise, analyse de risques...) ;
- Maîtrise des outils bureautiques, collaboratifs et documentaires.

Opportunités et développement :

- Participation à des projets innovants et stratégiques (résilience du SI de la DGFiP) ;
- Acquisition de compétences sur des technologies rares et recherchées : architectures résilientes (cloud, virtualisation), Mainframes.