Lps Marseille - Diso - Adjoint·e Chef.Fe Section Sesam - Chef.Fe Groupe Gpam H/F - Laboratoire de police scientifique de Marseille

Vos activités principales:
- Adjoint.e Chef.fe de section :

- organise le plan de charge/l'activité et valide le planning de sa section
- coordonne l'activité des groupes placés sous son autorité
- assure le suivi des activités de sa section
- gère les ressources humaines de sa section
- propose, ou délivre par délégation du chef de division, les « habilab », et informe le chef de division quant au maintien des compétences
- supervise la gestion des documents internes et externes dans sa section
- décline les objectifs qualité de la division et s'assure de leur prise en compte dans la section
- s'assure du respect des consignes SST en adéquation avec son activité
- Chef.fe de groupe
- Responsable Équipement

Vos activités associées:
- Gestionnaire des achats
- Assistant.e métrologie

Votre environnement professionnel:

Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1erjanvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale.
La cheffe du SNPS est placée sous l'autorité du directeur général de la police nationale et elle le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. À ce titre, elle exerce une autorité fonctionnelle sur l'ensemble des structures chargées d'une mission de police scientifique au sein de la police nationale.

Composition et effectifs du service :
Composé de 1 220 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans la zone de défense et de sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires de police scientifique (LPS) situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse.
Le LPS de Marseille est composé de 3 divisions transversales et 3 divisions analytiques.
La Division des Supports Opérationnels (DISO) est composée de 21 agents répartis en 3 sections pérennes + d'un groupe fonctionnel non structurel (activé uniquement selon les besoins de gestion de projet).

Liaisons hiérarchiques :
- Sous l'autorité directe du/de la chef.fe de division des Supports Opérationnels et de son adjoint.e

Liaisons fonctionnelles:
- Partenaires internes: ensemble du personnel du LPS13, SNPS, délégation zonale

Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences juridiques / niveau initié - requis
- Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau expert - requis
- Assurance qualité / niveau maîtrise - requis
- Hygiène et sécurité / niveau initié - requis

Savoir-faire :
- Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
- Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
- Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
- Sens de la pédagogie / niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
- Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
- Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
- Rigueur et méthode / niveau expert - requis
- Réactivité / niveau maîtrise - requis

Vos perspectives:
Passage au grade supérieur

Durée attendue sur le poste : 3 ans