Recrutement Services départementaux d'incendie et de secours

Adjoint au Chef de Centre de Douarnenez - Sdis du Finistère H/F - Services départementaux d'incendie et de secours

  • Douarnenez - 29
  • Fonctionnaire
  • Services départementaux d'incendie et de secours
Publié le 2 juillet 2026
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Les missions du poste


Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère recrute par voie statutaire (liste d'aptitude, mutation, détachement...), un adjoint au chef de centre de Douarnenez (H/F) au sein du Centre d'Incendie et de Secours de Douarnenez. Sous l'autorité du chef de centre, l'officier sera chargé de l'encadrement et de la gestion des effectifs du Centre de Secours de Douarnenez.

Assurer le management de proximité des personnels et le fonctionnement des équipes de garde

Superviser le temps de travail des SPP et des SPV

Animer des groupes de travail au niveau des équipes de garde

Assurer la programmation et le suivi des visites médicales d'aptitude

Assurer l'intégration des SPV dans le fonctionnement du CIS

Participer à l'élaboration et la mise à jour des consignes, des notes et du règlement intérieur du CIS

Participer avec l'équipe d'encadrement à la gestion quotidienne du CIS, à la réalisation des programmes et des objectifs

Participer à l'animation et à la coordination des différents bureaux et des équipes de garde

Mettre en oeuvre, adapter et développer des outils informatiques de gestion

Créer et suivre les tableaux de bord liés à son activité

Contribuer à l'animation du comité de centre

Réaliser le bilan annuel de la gestion des effectifs et de l'activité des équipes de garde

Suppléer le chef de centre dans l'ensemble de ses missions

Le profil recherché


Savoirs :
- Connaissance de l'organisation politique et administrative du SDIS 29
- Maîtrise des procédures de gestion des interventions
- Connaissance des acteurs de la sécurité civile
- Techniques de communication
- Techniques et procédures d'évaluation
- Maîtrise des systèmes d'information

Savoir-faire :
- Méthode et organisation
- Animer une équipe et en transversalité
- Analyser et synthétiser
- Gestion de projet et conduite du changement
- Évaluer et exploiter les programmes engagés

Savoir-être :
- Sens des relations humaines
- Conviction et influence
- Adaptabilité et flexibilité face aux situations
- Rigueur
- Force de proposition

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