Cadre de Sante EHPAD Beauvallon H/F - Centre Hospitalier de Valence

Mission
L'EHPAD de BEAUVALLON est un EHPAD hospitalier ayant un capacitaire de 88 lits dont une Unité de vie protégée de 12 places. Il est situé à 8 kms au sud du Centre Hospitalier de Valence auquel il est rattaché.

La moyenne d'âge actuelle est d'environ 87 ans et la durée moyenne de séjour dépasse 4 ans.

L'équipe est composée de 9 ETP d'IDE, 29.5 ETP d'aide-soignant, 7.1 ETP d'auxiliaire de vie sociale, 5.6 ETP de maitres de maison et 1 ETP d'animatrice. Un kinésithérapeute est présent à temps plein ainsi qu'une psychologue à mi-temps.

Dans ce lieu de vie, tout est mis en place afin de répondre aux besoins et confort des résidents.


Le cadre de santé organise l'activité de soins et prestations associées,manage(encadre et anime) l'équipe etcoordonne les moyensd'un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant àl'efficacité et la qualité des prestations.

Activités
Conception et coordination des organisations de soins et des prestations associées
Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles
Projets: élaboration, mise en oeuvre, animation et suivi
Animation de la démarche qualité et gestion des risques
Gestion de l'information, des moyens et des ressources du secteur d'activités
Gestion et développement des compétences
Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation

Compétences
Outre les compétences inhérentes au métier de cadre de santé (capacité à manager, planifier et organiser tout en disposant de capacités relationnelles) les qualités requises sont les suivantes:

· Disponibilité, Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

· Rigueur, organisation, sens des responsabilités

· Qualités relationnelles: écoute, empathie, gestion des conflits car il est l'interface entre les patients et leur entourage, les équipes médicales et paramédicales.

Diplôme requis
Diplôme Cadre de Santé

Conditions d'emploi
Horaires du lundi au vendredi - forfait Cadre
27 jours de congés annuels et 20 jours de RTT
Astreintes (partagées entre l'encadrement soignant) : de 18h à 20h (1 fois par mois) et WE et Jours fériés de 08h à 20h (4 fois par an)
Recrutement statutaire contractuel ou mutation (Catégorie A)
Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (cf. fourchette brute ci-après hors valorisation astreintes, primes)
Poste permanent à 100 % à pourvoir à compter du 3 août 2026
Candidature à adresser avant le 20 juillet 2026

" Les + "
Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux
Accès à la crèche du CHV
Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable
CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances, ...
Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles