Senior Software Engineer Fullstack Js - Scaleup Saas H/F - Externatic

Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.

Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".

Externatic en bref :

- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
- Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants
- Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, ...
- Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
- Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...

Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !
L'entreprise accompagnée dans son recrutement CDI

Il s'agit d'une scale-up de la Tech (cybersécurité) en pleine phase d'accélération européenne, qui protège déjà plus de 12 000 entreprises à travers 6 pays.
Suite à plusieurs levées de fonds (70 millions d'euros), cette structure affiche des ambitions claires et une trajectoire solide pour 2026 / 2027.
Dans le cadre de cette croissance, le cabinet Externatic vous propose un poste en CDI directement chez ce client final (aucune activité de type ESN).

Vous intégrerez une des tribus de l'équipe Tech, une équipe à taille humaine structurée en squads autonomes (composées chacune de 5 développeurs, 1 Product Manager et 1 Designer).
Ici, l'accent est mis sur l'indépendance technologique, l'absence de barrières et un fort impact sur le produit.

Les missions / rôles

En tant que Développeur Senior, votre quotidien ne se limitera pas à aligner des lignes de code.
Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des fonctionnalités et participerez activement aux chantiers d'architecture :

- Conception & Delivery End-to-End : Prendre la responsabilité complète de nouvelles fonctionnalités, depuis le cadrage initial et les spécifications techniques jusqu'à la mise en production.
- Évolution de l'Architecture : Participer activement à la transition vers un monolithe modulaire afin d'assurer la scalabilité et la haute maintenabilité de la plateforme.
- Culture Product-Led : Collaborer étroitement avec les équipes Produit et Design pour traduire les besoins business en solutions techniques simples et élégantes.
- Automation & Excellence Opérationnelle : Piloter vos propres pipelines CI/CD et participer à l'éradication de la dette manuelle. La qualité est l'affaire de tous : vous assurez vos propres tests et revues de code.
- Pragmatisme Tech & IA : Utiliser au quotidien des outils d'assistance de pointe (Claude, Cursor) pour maximiser l'efficience collective, tout en garantissant un code robuste, transparent et maîtrisé.

Stack et culture tech

L'équipe met un point d'honneur à offrir une excellente Developer Experience (DX) à travers un tooling moderne :

- Backend : NestJS, Node.js, Redis, RabbitMQ
- Frontend : React, TypeScript
- Infra & DevSecOps : AWS, Kubernetes, GitHub Actions, PostgreSQL
- Méthodologie : Intégration continue, autonomie DevOps, approche orientée résolution de problèmes complexes.

Avantages
Conditions de travail et avantages

- Rémunération fixe entre 65 000 € et 80 000 € brut annuel (selon profil et séniorité) + BSPCE
- Contrat 39h / 10aine de RTT par an.
- Politique de télétravail flexible (pas de règles, mais une culture d'entreprise globale qui aime se retrouver au bureau pour le collectif).
- Paris 8ème à 2 pas des Champs Elysées
- Tickets Restaurant, prise en charge du pass Navigo et excellente mutuelle santé.

Process de recrutement

En postulant via Externatic, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé et transparent tout au long des étapes, sans intermédiaire de type ESN.

Le parcours de sélection chez notre client est fluide et se déroule en 3 étapes :

- Premier échange (30 min) : Un call en visioconférence avec l'Engineering Manager pour faire connaissance et valider l'adéquation culturelle et humaine.
- Évaluation Technique : Un exercice à préparer chez vous, suivi d'un débriefing technique en visio avec une session de live-coding axée sur votre logique et votre réflexion produit.
- Rencontre Finale (2h sur place) : Une immersion dans les locaux à Paris pour rencontrer les équipes de développement ainsi que les co-fondateurs de la structure.

Ce poste est fait pour vous si vous aimez rendre simples les sujets complexes et possédez un fort esprit entrepreneurial.

- Parcours technique : Vous justifiez d'au minimum 4 ans d'expérience en développement logiciel, idéalement acquise dans des environnements agiles de type startup, scale-up ou éditeur logiciel.
- Maîtrise technologique : Vous disposez d'une expertise solide sur NestJS (indispensable pour les chantiers d'architecture backend en cours) et d'une maîtrise éprouvée de React et TypeScript.
- Mindset Produit : Vous êtes "owner" de vos sujets. Vous aimez comprendre l'impact business de ce que vous développez et appréciez l'autonomie sur la CI/CD.
- Savoir-être : Esprit d'équipe, culture du feedback, pragmatisme face à l'utilisation des IA génératives et sensibilité aux enjeux de scalabilité.