Gestionnaire Paie H/F

1. Présentation du cabinet

Vous souhaitez rejoindre un cabinet structuré, reconnu, et intégrer une équipe paie organisée dans un environnement de travail stable et bienveillant ?

Notre cabinet partenaire accompagne les dirigeants d'entreprise dans leurs problématiques comptables, fiscales, sociales, juridiques et patrimoniales. Le cabinet fait partie d'un groupement fortement implanté dans le Grand Sud, avec une approche orientée proximité, conseil et accompagnement des chefs d'entreprise dans la durée.

Dans le cadre du développement de son pôle social, le cabinet recherche un Gestionnaire de paie H/F pour son site basé à L'Union.

Vous rejoignez un environnement de travail agréable, collaboratif et bien équipé, avec des outils performants, une organisation structurée et un management accessible. Le cabinet propose également un cadre de travail attractif, avec une politique salariale intéressante, une organisation du temps de travail équilibrée, des RTT et du télétravail.

L'objectif est de permettre à chacun de travailler dans de bonnes conditions, de gagner en autonomie et de s'inscrire durablement dans une équipe fiable et professionnelle.

2. Missions

Vous intégrez le pôle social du cabinet composé de 8 personnes et rattaché à un responsable social et intervenez sur un poste centré sur la production de paie.

Le poste est principalement orienté vers l'établissement des bulletins de salaire. Il n'inclut pas la gestion complète de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

- Produire les bulletins de paie pour un portefeuille clients varié ;
- Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie ;
- Établir les bulletins dans le respect des échéances mensuelles ;
- Travailler sur le logiciel Silae ;
- Réaliser les déclarations sociales liées à la paie ;
- Assurer le suivi courant des dossiers paie ;
- Répondre aux questions simples des clients en lien avec la paie ;
- Apporter un conseil client de premier niveau sur les sujets du quotidien ;
- Identifier les demandes nécessitant un appui technique plus poussé et les transmettre aux interlocuteurs concernés ;
- Contribuer à la fiabilité des paies produites et au bon fonctionnement du service.

Ce poste conviendra particulièrement à une personne qui apprécie la production de paie, la rigueur technique, les volumes maîtrisés et le contact client, sans nécessairement rechercher une fonction orientée administration du personnel ou droit social approfondi.

Vous justifiez idéalement d'une expérience en paie, acquise en cabinet d'expertise comptable, en environnement multi-conventions ou au sein d'un service paie structuré.

Vous êtes à l'aise avec la production de bulletins et vous avez idéalement déjà travaillé sur Silae. Vous savez gérer vos échéances, traiter les éléments variables avec rigueur et produire des paies fiables dans les délais.

Au-delà des compétences techniques, le cabinet recherche une personne sérieuse, organisée et impliquée, qui apprécie le travail en équipe et le contact client.

Vous n'avez pas forcément besoin d'être expert(e) en droit social ou en gestion complète du personnel. L'essentiel est d'avoir de bonnes bases en paie, de la méthode, de la fiabilité et l'envie de s'investir dans un cabinet structuré.

Vous recherchez un poste stable, centré sur la production de bulletins, dans un cabinet reconnu, avec des outils performants, une politique salariale attractive et un bon cadre de travail ? Cette opportunité peut clairement vous correspondre.

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

La rémunération proposée sera attractive et négociée selon votre profil, votre expérience et votre niveau d'autonomie.