Recrutement Service Public

Technicien·ne Life Biospher'Adapt - Chargé des Diagnostics Écologiques des Forêts H/F - Service Public

  • Florac Trois Rivières - 48
  • CDD
  • Service Public
Publié le 2 juillet 2026
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Les missions du poste


L'établissement public est organisé autour de trois services techniques (Connaissance et veille du territoire, Développement durable, Accueil et sensibilisation) et cinq massifs géographiques (Aigoual, Causses-Gorges, Mont Lozère, Piémont cévenol, Vallées cévenoles).

Le service Développement durable est composé de 3 pôles : Forêt-Chasse, Agri-environnement-Eau, Architecture-Urbanisme-Paysage.

Le poste de technicienne Forêt, au sein du service Développement durable, est placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle Forêt-Chasse, en relation fonctionnelle avec la chargée de mission LIFE Biospher'adapt. Il est basé au siège de l'EP PNC, à Florac-Trois-Rivières (48).

Depuis 2020, les équipes de l'établissement ont commencé à travailler à la mise en oeuvre de ces actions, et contribuent à l'animation des initiatives locales avec les partenaires (collectivités, entreprises, associations, démarches citoyennes).
Du fait de cet engagement, le réseau Man And Biosphère français a proposé au à l'EP PNC, structure gestionnaire de la Réserve de Biosphère des Cévennes, d'intégrer le projet LIFE Biospher'adapt réunissant plusieurs réserves sur le sujet.

Il consistera principalement en la réalisation de diagnostics écologiques et patrimoniaux en amont de l'élaboration des documents de gestion durable des forêts (aménagements forestiers en forêt publique, plans simples de gestion en forêt privée), y compris dans l'aire d'adhésion du Parc national.

Il pourra également être mobilisé sur l'ensemble des actions en lien avec la politique d'adaptation des forêts des territoires au changement climatique, et notamment en lien avec:

- le développement de la trame de vieux bois sur le territoire;

- la réalisation de missions d'information / sensibilisation (animations pédagogiques, réunions d'informations, etc.);

- la conciliation des enjeux de défense des forêts contre les incendies (DFCI) avec la préservation de la biodiversité.

Dans le cadre de ces missions, le technicien «LIFE Biospher'adapt» sera en charge d'intégrer les actions d'adaptation des forêts aux activités du service Développement durable et du pôle Forêt-Chasse, en participant notamment aux réunions de service, de pôle et de l'équipe projet Biospher'adapt interne.

Le poste comporte une importante composante de terrain. De nombreux déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territoire du Parc national.

Du fait de cet engagement, le réseau Man And Biosphère français a proposé au à l'EP PNC, structure gestionnaire de la Réserve de Biosphère des Cévennes, d'intégrer le projet LIFE Biospher'adapt réunissant plusieurs réserves sur le sujet.

Coordonné par le MAB France, animateur du réseau national des Réserves de biosphère, le projet sera développé sur cinq ans (2025-2030) avec 10 autres partenaires dont 6 Réserves de biosphère, autour de trois axes:

- l'adaptation et l'expérimentation d'une méthodologie permettant aux gestionnaires de Réserves de biosphère d'élaborer des plans d'adaptation au changement climatique,
- l'accompagnement des gestionnaires et la mobilisation des acteurs locaux dans l'adaptation au changement climatique par l'utilisation de démarches participatives et prospectives,
- l'expérimentation d'actions concrètes d'adaptation au changement climatique.

Les forêts du Parc national des Cévennes jouent un rôle majeur dans la capacité de ce territoire à s'adapter au changement climatique et à maintenir sa biodiversité. Leurs modes de gestion sont déterminants pour atteindre ces objectifs. Les propriétaires et les gestionnaires forestiers sont donc des acteurs majeurs à accompagner pour mettre en oeuvre des mesures d'adaptation basées sur la résistance naturelle des peuplements forestiers. Il s'agit ainsi d'adopter une gestion sylvicole permettant la production de bois tout en améliorant l'état de conservation des écosystèmes forestiers et la biodiversité qu'ils abritent.
Parmi les principales actions du pôle Forêt-Chasse figure ainsi l'élaboration de diagnostics écologiques et patrimoniaux, en amont de l'élaboration des documents de gestion durable des forêts.

Le profil recherché


Diplômes, expérience et niveau de formation souhaité :

· Formation de niveau Bac +2 à Bac +5 (BTS, licence professionnelle, master, école d'ingénieur) dans le domaine de la gestion forestière ou de l'environnement.

· Une expérience professionnelle en lien avec la gestion forestière ou la préservation de l'environnement en milieu forestier ainsi que des démarches d'adaptation de la gestion forestière aux effets du changement climatique seront un atout

· Permis de conduire B

Compétences recherchées :

· Connaissances en adaptation de la gestion forestière aux effets du changement climatique,

· Connaissances solides en sylviculture, écologie forestière, dendrométrie et dendrologie,

· Connaissances naturalistes (faune, flore et milieux liés aux écosystèmes forestiers),

· Connaissance de la règlementation forestière et de l'environnement institutionnel de la filière forêt-bois,

· Goût du contact, aisance relationnelle, capacités d'animation,

· Capacité de diffusion des connaissances vers des publics professionnels et particuliers (médiation scientifique, portés à connaissance),

· Bonnes capacités rédactionnelles,

· Bonne condition physique (aptitude au travail sur le terrain),

· Aptitude au travail en équipe,

· Sens de l'organisation, esprit d'initiative, autonomie,

· Compétences en utilisation de SIG (QGIS),

· Maîtrise des logiciels informatiques courants de bureautique (Word, Excel, Powerpoint).

Une connaissance du fonctionnement des Réserves de biosphère et des parcs nationaux serait un atout appréciable pour cette mission, de même que la connaissance du territoire du Parc national des Cévennes et de ses acteurs.

Au-delà des connaissances théoriques liées aux missions présentées et compétences associées, nous recherchons avant tout un/une collaborateur·trice engagé·e, bienveillant·e et facilitateur·trice auservice du collectif.

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